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和余幽芳终于不用憋笑了。
余幽芳掏出一毛钱买了两根冰棍，递给叶满枝一根，“我看朱厂长的伤势挺严重的，估计最近都要卧床休息，就是不知道他的工作怎么安排。”
叶满枝心说，他没来的时候，正副五个厂长照样把食品厂经营得挺好。
其实有他没他都行。
果然，没过几天，牛恩久就召开了一次班子会议，安排之后的工作，同时处理斗殴事件的后续事宜。
朱可海不能上班，对其他人没啥影响，牛恩久将他的工作收回来，由自己负责就行。
关键是要如何处理斗殴的当事双方。
“按照咱们厂的规定，凡是参与打架斗殴的人员，厂里都有权利将其开除。”牛恩久问，“对于这件事，大家都有什么看法？”
副厂长们喝茶的喝茶，翻笔记的翻笔记，没人想掺和这种事。
朱可海确实烦人，但毕竟是一个班子的同事，他伤好以后，大家还得在一个锅里搅马勺。
最好的处理办法就是开除廖杰。
他逃避思想政治学习，又把领导给打了，无论从哪一方面来看，他都不占理。
陈谦对新来的同事没啥好印象，不在自己包干的车间折腾，整天去别人的车间讲课，找存在感。
他率先发言说：“根据厂纪厂规来办是最合理的。但当时双方都参与了斗殴，咱们要是只开除廖杰，那让职工们怎么想？”
据朱可海所说，当时是廖杰单方面殴打他的。
而根据在场的其他人作证，是朱厂长先动手推了廖杰，廖杰才出手回击的。
况且朱可海骨折跟廖杰没啥关系。
如果开除了廖杰，那要怎么处理先动手的朱可海？
牛恩久不置可否地点点头，又问：“其他同志还有没有想说的？”
发现蒋文明和王士虎都没有要表态的意思，
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< "">哇叽文学网提供的《叶满枝吴峥嵘》 180-190(第6/31页)
叶满枝主动说：“廖杰是罐头车间的职工，我是包干罐头车间的副厂长，虽然双方起冲突的时候，我不在厂里。但这两天我也大致了解了一下当时的情况。我觉得这件事的重点，并不在如何处理廖杰上，而是应该看到更深层次的问题。”
“朱厂长履新以后，一直分管宣传和后勤工作。宣传工作的成果是有目共睹的，这几个月在咱们厂里掀起了一阵学语录学著作的热潮。车间职工们的学习也非常踊跃，就拿罐头车间来说，连续两个月的出勤率一直能达到95%以上。我看了一下这两个月的考勤记录，除了最近的三节课，廖杰参加了之前的所有学习班。”
“有些同志只知道廖杰与朱厂长动手了，却不知道动手的原因。”
叶满枝简单介绍了廖杰的家庭情况，以及他因为没有住房，在结婚后申请了鸳鸯楼。
“最后三节课的时间，正是他们拥有鸳鸯楼使用权的最后一周。从鸳鸯楼搬离后，这对新婚夫妻就要各回各家了。两人即使结了婚，也没有共同生活的条件。”
其他厂长：“……”
那廖杰打人似乎还挺合理的。
年轻人嘛。
咳咳。
“通过廖杰这件事，我觉得可以看出两个问题。其一，职工福利分房已经刻不容缓了，后勤科的工作比较滞后，跟不上咱们厂的发展速度。如果年轻人能有个自己的小家，有个容身之所，也不至于那么看重鸳鸯楼。”
“其二，咱们思想政治学习课的时间安排，需要适当调整。牛厂长和朱厂长利用下班后的时间，为职工们上课，已经持续了两个多月。职工们还能轮流上课，但两位厂长是要天天留下来加班的……”
牛恩久微微颔首。
自打跟那个朱可海一起上课，他每天都要留在厂里加班。
他平时的工作量是朱可海的好几倍，每天下班再跟班学习，这几个月明显憔悴了不少。
跟对方一起搞宣传，属于伤敌一千自损八百的办法。
叶满枝笑着说：“我觉得提高思想政治觉悟，看重的不该是形式，而应该是结果。大家都是从学生时代走过来的，不知你们那会儿有没有‘干坐生’，反正我当时所在的班级里就有两名‘干坐生’，整天在课堂上干坐着，出勤率特别高，但每次考试都得大鸭蛋。”
“咱们厂已经在牛厂长的支持下全面推行了《鞍钢宪法》，各车间里都有劳动和学习小组。经过两个多月的学习，牛厂长和朱厂长已经为大家打下了一定的基础。咱们其实也可以试一试让小组长利用工间时间组织学习。厂里隔一段时间组织一次考试，考察大家的学习成果。而且车间之间、班组之间