刘峰这句话说的很重，让发展办的主任一时间面红耳赤说不出话来，发展办的主任今年已经五十五岁，原本想着在混几年的日子就能退休，可没想到却被刘峰盯上了，不过面对刘峰的指责，他是一句反驳的话都说不出来，这些年经济发展办确实一件像样的事都没有办成！
批评完发展办，刘峰缓和气氛说道：“当然，这样的情况再其他部门同样存在，我们所有人回去都要改变提高自己的工作能力，也要督促各个局的同志加强学习，特别是在计算机信息化方面一定要努力跟上，我们现在很多同志甚至连计算机都不会使用，这样的人怎么能够适应改革发展！”
虽然刘峰这句话把所有县局都带上了，他们除了汗颜之外并没有多少担忧，刘峰只是分管经济的副县长，没有管理他们的权限。
今天到场的都是在官场混了十几二十年的老油条，知道招商工作任务重，压力大，谁也不愿意去接这个烫手的山芋，就连以前经济发展办的主任此时也是低头不敢接话。他宁愿去政协养老也不愿意蹚这个浑水！
作为经济发展办的主任，他知道现在的招商工作有多难，况且现在毕方县决定成立招商局，那一定是寄予厚望的，可是现在毕方县的招商起点已经被刘峰拉得太高，招商局要想突破刘峰创造的招商规模非常困难，而且毕方县未来几年的工作重点都在经济发展上面，招商局的压力会非常大。
看到下面所有人都不敢说话，周江红非常失望，他没想到这些人没有一点担当，在面对困难的时候谁也不敢迎难而上，都是太平日子过惯了，这个情况更加坚定了周江红支持刘峰引进高水平年轻人员的想法，现在的毕方县已经到了必须刮骨疗毒的地步！
最终这次会议并没有讨论出招商局局长的大致人选，不过有了这次会议作为基础，以后周江红和刘峰指定谁做局长也不会有人敢反对。
会议结束后刘峰又到周江红办公室聊了一会。此时周江红还有点余怒未消，拍着桌子骂道：“这些没有担当的干部就应该像你说的那样，他们应该让位，给愿意干事的人腾位置，真是气死我了！”
“周县不要生气，招商局局长这个位置确实非常具有挑战性，现在全国各地都在争抢企业资源，招商非常困难，他们没有人愿意接手也是正常，毕竟这些县局单位的领导都是上有老下有小一大家子人，谁放着安稳的日子不过会去给自己找麻烦！”
“说到底还是因为我们现在的干部年龄结构不合理，特别是这些能够当上正科干部的人年龄大多都在50岁上下，他们已经没有了斗志！我看你的说法是对的，接下来我们要重点培养一批有能力的年轻干部出来才行！”
“是啊，周县，我们现在面临的实际情况是年轻想做事的同志上不去，年纪大占着位置的同志下不来，这样的结果会导致年轻同志失去斗志、失去信心！就拿马场化工园区党政办的主任杜思瑶来说，作为首都大学的高材生，却在县委办做材料一呆就是将近十年，她有一次给我说过，要不是这次得到调任，都准备年底辞职不干了！你说说这都是什么事！”
“这也更能说明我们搞机构改革的必要性，现在全国都在搞改革，而且我们即将加入世贸组织，到时候面对严峻的外部情况，我们带着这样一帮人怎么去和其他地方竞争！对了，刚才你提到杜思瑶同志，你觉得她能力怎么样？”
“杜思瑶同志业务能力非常强，做起事来更是认真负责，对于未来经济发展的趋势很有见解，而且处理日常事务也是把好手，自从她调任化工产业园区党政办主任和兼任政府办副主任后，对我的帮助很大，我看可以重点培养！”刘峰对于杜思瑶是真的满意。
“那你看把她调来当这个招商局局长怎么样？现在马场化工产业园区的发展也已经步入正轨，没有必要再浪费一个人才到管理上，我看可以把她管委会党政办主任撤掉，只保留政府办副主任的职务，同时兼任招商局的局长，专心负责县里的工作。杜思瑶同志现在是正科级，调任招商局任局长属于同级调动也不需要走晋升流程，比较好操作。而且你们两个配合已经有了默契，招商局本身就是你的分管范围，正好可以无缝衔接！”
“这点我倒是没有意见，杜思瑶同志的能力也足够胜任，只是我们县很少出现女性部门一把手，这会不会让别人有意见？”
“谁敢有意见？谁有意见那就让他上，我看这事就这么定了，你抽空跟杜思瑶同志谈谈，看看她个人的想法！”
“好的，周县，那我待会就去和她谈谈！”
杜思瑶兼任招商局局长刘峰是很看好的。通过丰收轮胎集团的异地搬迁工作，杜思瑶的能力已经得到验证，而且接下来一两年毕方县的招商方向都会围绕打造轮胎产业链来