“周县的担忧和王一鸣书记一样，他也怕这事操之过急会引起过大的反对，不过我的想法是可以先做一个试点，现在我们经济发展办的能力已经严重不足，而且发展办的工作人员大多是一些五十岁以上的老同志，他们的思想远远达不到与大企业对接的高度，这样下去会阻碍我们的招商引资进度，我认为我们可以改组经济发展办，组建一个全新的招商局，吸纳一批优秀的年轻队伍加入，专门负责全县的招商对接工作！”
“这个试点倒是可以做，现在经济发展办的同志确实工作的太轻松了，他们一点都没有感受到改革带来的压迫感，丝毫不知道改变。
“周县这个总结太精辟了，现在很多干部的思想确实跟不上发展的节奏了，而且随着我们毕方县的发展加速，原有的经济发展办确实无法承担起全县的招商工作，我们要想持续发展，就必须得有强大的招商团队作为支撑！”
“我看这事不能拖，刘峰同志你准备一下，下午可以在县政府办公扩大会上提一提！”
“好的，周县，那下午我就提一提这件事，大家讨论一下。”
很快时间来到下午两点，办公会在县政府一号会议室召开，会议由周江红主持。
今天的会议基本上县局级的领导都参加了，刘峰上任副县长以来还是第一次参加这么多人的会议，很多县局的领导都上来和刘峰打招呼。虽然这些局长有很多级别上和刘峰一样，不过一位手握实权的副县长谁都不敢忽视。
见参会的人员到齐，周江红发表了开场讲话：“今天是我们新年放假前最后一次会议，主要的议题是各部门总结过去一年的工作成果和新年放假回来的工作部署，另外一点是讨论一下关于县里机构改革的事。”
今天的会议议程大家之前就知晓，不过关于机构改革这件事他们并不知道，显然是临时加上去的，众人疑惑的相互询问，可没有一个人知道具体情况。
接下来的工作汇报都是一些模板化的汇报，没有任何新意。
众人汇报完后周江红继续说道：“关于这个机构改革的事，我们请负责经济发展方向的刘副县长来给大家说说！”
听到周江红的话，众人这才反应过来，原来又是刘峰在搞事情，纷纷好奇的看着刘峰。
刘峰打开面前的话筒说道：“刚才听了大家的总结和关于今年的发展规划，不难看出，各部门未来的工作重心都在往经济发展方面靠，我作为主管经济建设的副县长，感到很欣慰！”
听到刘峰的话，下面的一众县局长纷纷内心吐槽：这不都是你小子害的吗，以前大家过得多安逸，你上任后非要搞什么经济建设，害的大家都要跟着忙碌。
刘峰把下面众人的表情看在眼里，不过他也不在意，继续说道：“随着毕方县的发展加速，我们有些机构部门的功能已经不能适应发展的需求，或者是超负荷运转，这样的情况不是良性的，所以我和江红县长商量了一下，临时增加了讨论关于机构改革的问题，下面大家可以发表一下自己的意见！”
刘峰这句话像捅了马蜂窝似的，大家开始争抢着发表意见，很多部门确实是在超负荷运转，特别是城管和公安方面，随着毕方县大量的流动人口涌入，他们的工作量增加一倍以上，现在已经严重人手不足。
与这些超负荷运行的部门形成鲜明对比的是，那些清闲部门领导都是低着头一言不发，就怕一句话说得不对成为被针对的对象。
刘峰并没有阻止大家的争论，相反他觉得这是好事，讨论越激烈，越能说明这些部门是在真实做事，关于机构改革的支持率也会更高。
大家讨论了十多分钟才停下来，刘峰继续说道：“最近一年来，相信大家都感受到了经济发展带来的负面后果，可这是我们作为服务部门必须要面对的事实，也是职责所在，总不能因为忙碌就不发展，这也是我们提出来搞机构改革的初衷。
现在各个部门遇到的问题我想应该都差不多，主要体现在两个方面，一是人手严重不足，二是管理不够科学化，造成人员的浪费！基于此，我们下一步工作的重点是引进高水平的年轻人员补充进来，进一步梳理管理流程，对一些随着社会发展沦为闲置机构的部门要考虑整合，做到科学合理设置部门。
不过这件事情我们没有太多成功的范例可以参考，所以也不能操之过急，明年毕方县的重要工作还是会围绕招商引资来展开，所以我的想法是先对经济方面的职能部门进行整合！”
听到刘峰的话，经济发展办的主任暗道不好，刘峰这是要拿他开刀了。
果然，刘峰顿了顿继续说道：“我和江红县长商量了一下，计划首先在经济发展办这个机构