几人到达公司后，自然没有见到什么，公司员工集体列队欢迎大股东的场面。这些对于众多it人来说，都是能免就免的陋习。有这个功夫，还不如多敲几行代码来的靠谱。
因为李舜这是第一次来公司，李永进也就先带着李舜参观了产品陈列室。虽然大宇的很多游戏，李舜都是深度沉浸式体验者。
在这里陈列的大部分游戏，里面的优缺点，李舜也是耳熟能详的，但却一点不影响他，带着朝圣般的心情来欣赏这些经典的游戏。
见李舜看到众多游戏，一副兴趣盎然的样子。李永进也就打开一台电脑，启动了这次制作的仙剑的游戏，来让李舜试玩。一看到那个熟悉的蓝色旗帜标识，李舜也是一阵莫名的激动。
时隔这么多年，自己又一次触碰到代表自己青春的游戏。随着一阵键盘的敲击，一个葫芦和一柄剑的画面出现了。很快又见那个熟悉的，画面略显粗糙的客栈。
李永进刚准备给李舜解释下，这个游戏该怎么玩。结果却见到李舜，熟练的用键盘操作起李逍遥的动作。先是和大娘一阵的对话框，也接到了任务指令。
见李舜熟练的操纵李逍遥往客栈二楼跑，这下李永进开始有点不淡定了。要知道一般新手才接触这个游戏，都需要经过一个短暂的摸索期。
然后再开始，一点点的尝试和摸索起各种的窍门。而李舜简直太妖了，他的这个操作的熟练程度，可以说比游戏的主创人员都不遑多让。
\"李生，你曾经玩过吗？“李永进张大嘴巴，一副不可思议的神情看向了李舜。这话差点让李舜吓的一激灵，自己玩的有点太投入了。已经忘了这世，自己才刚开始接触这个游戏。
没办法，李舜只能装逼的耸耸肩膀，说道：”你这个游戏的操作模式，和岛国的几款游戏大同小异的。所以我自然而然的，也就驾轻就熟了。
这个是个游戏开发的好习惯，能尽量减少客户的陌生感，从而提高对游戏的认同感。”
见李舜说的，都是夸奖自己团队的话。李永进一时开心，也就无心再继续问下去了。李舜又玩了一会，这才满意的点点头，说道：“游戏的体验感很不错，这个应该算一款成功的作品。”
这时有工作人员进来汇报，狂徒工作小组的人员已经全部集中，此刻正在会议室等待。李永进也就要求李舜一起去会议室和狂徒组见个面。
这个狂徒创作群，起源于台岛东方工商专校美工科五专部，第二十二届的学生于毕业制作时，所组成的专题小组。而起这个名字的，就是后来进入大宇的谢崇慧。
开发这个游戏时，狂徒组一直保持着包括姚状闲，谢崇慧等五人的人员架构。所以等李舜几人进入会议室，狂徒组的五人已经在这里等候了。
李永进把五人介绍给了李舜等人，李舜也热情的跟在座的各位都打了个招呼。其中，李舜还特意的多瞄了一眼姚状闲。仙剑游戏的崛起到没落，姚状闲在里面起了很大的作用。
而逼走谢崇慧，在狂徒组搞分裂也是他的杰作。后世，外界对姚状闲的评价也是毁誉参半。所以这个人绝对是个刺头人物，要用好这个人，首先就要给他 立规矩。
当然，李舜也不可能上来就给人家一记杀威棒。后世的那些事，毕竟还是没影的事情。现在这些人，可都是游戏成功开发的功臣。
有功自然要赏，这个也是千古不变的规矩。前世李永进为什么把公司搞得鸡飞狗跳的，赏罚不明就是一个主要原因。既然李永进做不来这个事，那也就只能由李舜自己来做了。
李舜笑眯眯的看向众人：“你们制作的仙剑游戏，我刚才试玩了下。感觉还是很不错的，也达到了我的心理预期。有成绩，肯定是要受到奖励的。这样，就先由我个人来给在座的发一点奖励吧。
我宣布：狂徒小组，包括中途因为服兵役而暂时离开的两位，都将收到我个人颁发的，每人一万美金的奖励。”
在企业这个大舞台当中，哪怕对员工有千百次的夸奖，也比不上一次货真价实、真刀真枪的奖励更能够振奋人心！毕竟，夸奖只是口头上的认可和赞美。
虽然能让人感到一时的愉悦，但无法长久地激发员工的积极性和创造力。而奖励则不同，它不仅代表着实质性的回报和肯定，更意味着对员工辛勤付出的尊重与珍视。
这样的奖励，犹如一把火炬，照亮了员工前行的道路，让他们感受到自己的价值所在，并为之不懈努力奋斗。果然李舜的话刚完，会议室里已经响起了众人的欢呼声。
李舜微笑着看向大家，等大家的情绪都稍微平静了些，这才继续说道：“虽然大家都取得了一定的成绩，但也不是大家能安心躺在功劳簿上的理由。
所以我觉得围绕仙剑，一系列的后期开发工作也必须有条不紊的展开。不知道，大家有没有关注到一个消息？漂亮国的微软公司，开发的一款新的操作系统已经完成。
随着试运行的逐步结束，产