“……”何皎皎一边听着，一边皮笑肉不笑的点点头，“所以陈总的意思是，电商平台的布局，您今年没法完成，明年再说是吧？”
“是这个意思。www.qianxiao.me”陈总只当何皎皎是个菜鸟，并不想执行她提出的方案，能拖则拖，还表现得特别理所当然。
“嗯，其他人呢？”何皎皎又笑问下一个。
紧接着，研发部的负责人卢总，慢悠悠的举手示意，“我这里也有意见，”
“嗯，你说。”
四十多岁的卢总倚老卖老的对何皎皎说到，“你提议下半年开发的新药种类，我这边是做不到的，人手不够，其次，你提出这些品类技术还不成熟，市场前景我并不看好，最多只能保证一款四环素类的新品上市——”
“好，”何皎皎仍旧是勾唇冷笑，点头道，“明白了。”
“下一位，”她提示第三个人提意见。
很快，第三位财务部谢总，第四位采购部总监，相继提出了自己的‘意见’，无非就是推翻何皎皎制定的新政策，想要拖延，或者一成不变的按照他们原来的计划行事，拿何皎皎这个总经理当空气……
就这样听了半个小时的反对意见后，其他也没什么人再吭声了。
“好，没人说了是吧？”何皎皎端起自己的水杯喝了一大口水，然后正了正身子，再暗暗扫视了一圈这些垮着脸的与会者……
她收起了自己刚才‘谦虚谨慎’的态度，突然就变了语调，带着公司总裁的威严开口道：
“刚才各位的发言，我都用录音笔一一记录下来了。挺好的，很坦诚，坦坦荡荡的承认自己能力平庸，所以，我现在正式做出如下决定——”
“陈锋、卢建伟、谢飞忠、黄添胜四人因不尊重上级指令，且自身能力不足以胜任岗位，降职两级，降薪20%；”
听到这个决定，所有人一脸震惊，有些没反应过来……
何皎皎又宣布下一个决定，“徐岚、潘兴两人无故缺席此次会议，严重违反公司纪律，给于开除处理！”
宣
布完这两个决定后，何皎皎又冷着脸对人力资源总监交代，“尽快在公司内部下发我刚才的通知，该走的人事流程在一天内完成！”
人力资源总监也有些懵，还反问何皎皎，“何总，这个……需要先告知总裁吗？”
“不需要！”何皎皎言辞间没有一丝温度的说到，“不过只是分公司一个小小的人事变动而已，他没空管这么多，由我全权处理！”
听她突然做出这么严重的决定，其他人，尤其是被通知降职降薪的几个人脸色都白了，以为她只是在发脾气，一个个就差跳脚了！
第一个没忍住的是研发部的负责人卢建伟，他本来就是这里十多年的老员工了，以前也组织研发过几款卖的好的药品，为公司作出过不少的贡献，怎么可能受得了这样的裁决？
“你凭什么做这样的决定！？”卢建伟也不想装了，站起来冲她拍桌子叫嚣，“你不过只是个出卖色相的小丫头片子，在这里规规矩矩的当个摆设就罢了，有什么权力降职降薪？你当公司是你无理取闹发泄小情绪的地方吗，你想怎样就怎样？！”
何皎皎不慌不忙，面不改色的回答，“我有没有权力，你试试不就知道了？顺便送你一句话，在这里先做人再做事，你既然如此控制不住自己的情绪，看来，你根本不适合做一个理性的研发管理人员，所以——”
何皎皎转而又对人力资源总监吩咐道，“卢建伟‘以下犯上’，不遵守公司组织纪律，且能力不足，同样给予开除决定，具体的赔偿按照劳动法执行，另外，关于产品的专利和竞业协议这些，找律师来谈好。”
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