第875章拖后腿的本事（卡文，请假一更）
陆知章感觉自己的喉咙快冒烟了。
任谁一个人对着十几争吵，从上午吵到下午，都会嗓子冒烟。
「这次去日笨实地考察，是我们一分厂主导的引进项目，一共九个人的考察名额，竟然只给我们三个，这根本不现实..．：
「怎麽不现实啊！你们一分厂的级别只是处级，按理说分配一个名额就超额了，现在给你们两个还嫌少？小陆，做人可不要不知足？」
「什麽叫不知足啊！我们要请两位机械行业的专家同行的，那除了他们之外，就剩下一个名额了，那你说让谁去？」
「那肯定是你去呀！你是一厂之长，们也没不让你去不是？」
「那李野呢？这个项目的引进资金可是李野想办法拉来的，不让他去？合适吗？」
「那就让李野去..：
「小陆这我就得说你们两句了，咱们厂从五几年就开始造汽车了，在座的哪一个不是汽车方面的专家？现在你们竟然花钱请外人来帮忙，简直就是笑话：：
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力陆知章好悬没有一口脏话喷在对方的脸上。
就你这个整天开会喝茶，连图纸都看不明白的人，也好意思自称专家？
这一次去日笨考察那款微型车，李野是请了赵教授和他的一位得意弟子一起去的。
虽然说让一位刚毕业的博士生看看对方的图纸，就可以把「这个产品用什麽加工设备丶用什麽工艺」说的头头是道但具体哪家工厂有这种工艺水平，哪个研究所有进一步研究开发的能力，就不是一个普通技术人员所了解的了。
再说咱不能总是引进别人的二流技术吧？咱得研究自己的发动机丶变速箱丶
电气制造技术吧？
内地汽车人用了四十年的时间，才拥有了一流的发动机研发能力，靠的是什麽呢？
当然是源源不断的人才。
而赵教授徒子徒孙遍天下，对于内地机械行业的具体能力又如数家珍，跟他搞好了关系，还愁挖墙脚挖错了方向，挖到臭水沟里去吗？
「要我说啊，整天干部年轻化干部年轻化，可年轻人没得经验啊！李野和小陆都太年轻了，还得有人给他们随时把关才行...：，
司「小陆，小陆？你说我说的对不对？」
陆知章咽了口唾沫，感觉嗓子滋啦滋啦的疼，很难受。
但是此时此刻，他的心里更难受。
这一次一分厂准备引进海外先进技术，完完全全就是「自筹资金」「自我发展」的模式，但是等到了去海外考察的时候，总厂却非要掺和一脚，派几个人一起跟着给一分厂「把把关」不可。
陆知章毫不怀疑，如果一分厂和京汽摩不是一个婆婆，这事儿都不用考虑，
该干嘛干嘛去，没有任何成功的希望。
这次的引进项目，上面早就有了眉目，半路上对接的京汽摩不愿意接手了，
一分厂这时候跳出来接手，堪称高风亮节，让上面非常共性。
所以在马兆先的积极运作之下，部里大力推动，很快就把这个引进项目定在了一分厂的头上，底下的人连反对的机会都没有。
要不然就凭现场这些人「拖后腿」的本事，好事儿必须要给它搅黄了。
可就是到了现在「板上钉钉」的时候，还是有人不断的跳出来闹么蛾子。
到时候大家过去考察项目，几个外行指手画脚，「这也不行丶那也不对」的，这个项目还谈的成吗？
这不是陆知章在杞人忧天，因为这个引进项目是马兆先去部里争取的，毕竟李野的级别还是暂时不够，需要马兆先来跟上面沟通丶牵头。
那麽引进成功之后，功劳自然是马兆先的。
可总厂仿五十铃的项目还没有大批量投产呢！你们一分厂又引进一个「海外先进项目」，这麽大的功劳凭什麽落在马兆先的头上？
如果马兆先风光无限了，总厂这边又拖泥带水死气沉沉，他马兆先那个副总经理的「副」字，是不是要去掉了？