“小野，你这是.早有准备啊！”
虽然李开建是打着考察设备的旗号来港岛看老婆的，但是作为一个务实的管理干部，
在来到港岛的第二天，李开建就急不可耐的催着李野跟他去核实尿素生产线的情况。
结果李开建了解了具体情况之后，才知道李野在两年前就开始筹备尿素生产线的事情了，
现在文乐渝监管的“暮语”公司已经开到了港岛，进口的问题都得到了解决，可以说万事俱备只欠东风，他李开建就是一个躺赢。
李野笑着道：“我这也是一招闲棋，这些设备从预定到供货是需要时间的，不过我们内地的高品质化肥缺口很大，你们厂不要这套设备，我们找临县的化肥厂投资也是一样。”
“那肯定是我们厂，肥水怎么能流外人田？你这话说的没道理”
李开建计算着时间，估计再有两个月这条生产线就可以到货安装了，于是就又提出了另一个要求。
“小野，我这几天仔细琢磨了一下，我们厂的技术力量还是太薄弱了，新生产线到位之后，你看看能不能说动你那两个学化工的同学到我们厂工作？”
李野有些意外的道：“我那两位同学？你是说韩霞和严进步吗？人家在淄城那边工作的很顺利吧！你把人家请回来，能给人家什么好处？”
李开建奇怪的道：“能回家伺候父母，还不算好处吗？”
李野摇了摇头：“那可不好说，人家毕竟是大央企呢！”
在八九十年代，确实有很多人为了照顾年迈的父母，或者为了结束两地分居，愿意从大城市的单位调动工作，到老家小县城工作，
反正大家都是铁饭碗，级别、工资都一样，好似没什么区别。
但这个没区别，是在被调动者没有“上进心”的前提之下。
小地方的单位上限太低了，就像李开建所在的单位，大厂长才跟区县正科平级，但韩霞和严进步入职的淄城化工，可是地道的央企巨无霸，一把手是厅级。
在一几年之前，入职央企、国企其实也算是“入体制”的，后来很多直入中枢的大佬就是出自央企，
齐鲁化工这会儿正在投产新一代乙烯炼化设备，作为新生代技术人员，韩霞和严进步如果发展顺利的话，可以说是前途一片光明。
“小野你这是说的什么话？我们也是国企呀！”
李开建不乐意的道：“再说我们厂也不会让他们吃亏，来了就给个副科长当当，结婚就给解决住房，保证比淄城那边的条件只好不差。”
你生活条件好，但人家要是想当官，你能给吗？
李野想了想道：“这事儿还是你去找韩霞和严进步商量吧！我别不开嘴，不过技术方面的事情你不用担心，就算他们两个不回清水县，中新公司那边也会安排工程师进驻的。”
中新公司毕竟是特殊的国企，可以从全国范围内抽调人力，一套尿素生产线的调试、维护，根本不算什么事儿。
但是随即李野就觉察到了李开建的异样。
他忽然问道：“爹，你不会是想让我给你拉两个帮手过来，准备另起山头的吧？”
李开建沉默片刻，沉声说道：“我们厂刚刚引进了碳铵生产设备，这两年的效益非常的好，所以想给人家升官，人家还不愿意走呢！”
李开建所在的化肥厂，以前只生产氨水，产能只够本县使用，后来引入碳铵生产线，覆盖了周边的几个区县，效益自然翻倍。
一个效益好的单位一把手，你给他调到县里担任个闲职，人家也不愿意呀！
他不走，李开建怎么办？
无论是内地的企业还是机关之中，都有“内耗”的习俗，李开建现在是副厂长，虽然主导了这一次的尿素生产线引进项目，但毕竟不是第一把手，到头来忙来忙去一场空也不是没有可能。
小地方的权力结构错综复杂，可不是上面下一道文件，就可以把所有事情都摆平的。