“各位老板，你们现在可以退到边上了，这里不是你们的公司，你们也做不到一言九鼎，还是尊重大家的意见吧，等这个实验做完，大家自然也就散开了。”
老板们气的牙痒痒，无奈的退到了两边。
直播间的众人也纷纷叫好。
“员工的力量不可小视，看吧，没有员工，这些老板屁都不是。”
“这些人有血性，宁愿工作不要，也要知道一个结果。”
“如果是我，我也会选择和他们一样，月薪几万的工作不好找，几千的工作一抓一大把，离职又能怎么样呢！”
“这些人都苦这些鸡汤久已，天天被老板洗脑要有狼性精神，要奋斗，要努力，要有狼的性格永不退缩。可又有谁告诉他们，付出后的回报呢？这些老板们都有意避开这个话题，如果今天不是这个主持人主动提起，这些老板还是会装聋作哑，永远都会当做不知道。”
“是啊，主持人这是做了件大好事，把狼性文化虚伪的面具给撕开，让所有人都知道，付出就要有回报，没有回报的付出，是没有意义的。”
“真期待主持人后面到底会问什么？”
“期待+1”
……
现场。
苏宇继续说道：“好了，各位，接下来继续我们的实验！”
“工资收入超过5000的退后一步，超过6000的退后两步，超过7000退后三步，8000退后四步！”
听到指示后，众人纷纷做出动作。
十八人退后一步。
十二人退后两步。
十五人退后三步。
五人退后四步。
其他人看到这也纷纷明了，这么努力的加班，这么拼命的工作，结果也就几千块而已。
苏宇继续说道：“年终奖超过5000退后一步，超过8000的退后两步，超过10000的退后三步，超过12000的退后四步。”
众人回想了一下，继续退后。
三十人退后了一步。
十五人退后了两步。
五人停留在原地。
苏宇突然问道：“你们几人停留在原地，是年终奖没到5000吗？”
几人回答道。
“是的，我年终奖2500块！”
“我年终奖3000块。”
“我年终奖2000！”
苏宇又问道：“那你们分别工作了多久？”
“两年！”
“我一年半！”
“我两年半！”
听到这里，其他人也有数了。
这个年终奖是不是太低了，不说别的工作这么久，年终奖才半个月的工资，太少了。
很多人又把目光看向了陈越，就这样的工作四年，任劳任怨的员工，年终奖也不过8000多，而一万的更是一个都没有。
这个年终奖看起来不少，但别忘了，他们可是每天加班四五个小时，一个月只休息两天啊。
这样的人不多给点年终奖，你能过意得去的去吗？
场外的观众也有不少人感同身受，他们的目光看着那些老板，很是痛恨。
原来真是主持人所说的那样，狼性精神是个骗局，只是一种压榨员工的手段而已。
苏宇继续说道：“入职以来，基本工资增幅超过10%的退后一步，增幅超过15%的退后两步，增幅超过20%的退后三步，增幅超过25%的退后四步！”
这一次比上一次还恐怖。
十五人停在原地。
二十五人退后一步。
十人退后两步。
所有人震惊的看着这一切，哪怕是陈越这样的人，基础工资才超过15%。
大多数人停在原地，或者只是涨幅10%，而这样的员工都干了三年以上的人。
三年才涨10%，比物价涨的还低，也就表示他们这些人的工资，大部分都是靠加班挣来的，公司给的非常少。
苏宇面无表情继续说道。
“有租房补贴或者提供住宿的退后一步……”
“五险一金齐全的退后一步……”
“每年国内外旅游两次的退后一步”
“每个节假日都有各种福利或者补贴的退后一步……”
“每年有带薪休假超过7天的退后一步……”
“每两个月都有组织外出团建的退后一步……”
“每个项目结束后，全部都有现金奖励的退后一步……”
随着苏宇的各种指示落下，但是人群中却有很多人都没动作了，他们一直停在原地，面色很不好看。
当苏宇的最后一条指令动作完成后，一切全部都明了。
王林看着眼前的