人，大大的提高了公司的工作效率。
总而言之，通过这一次的事件，刘峰几乎是对公司做了一个详细的清理，把不好的东西都给直接清除了。
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同时，考虑到这次事件当中，他发现的各种问题，刘峰决定这种清理，以后他可以经常的展开。
同时，刘峰还打算正式组建一个“智囊团”，也就是所谓的“公司战略发展部。”
这里面的人，可以是全职员工，也可以是兼职人员，反正一定要是精英人员。
只有是他们觉得，对公司的发展有好处的建议，都可以直接提出来。
只要能给公司带来了好处，那对应的奖赏，就一定不会少的。
在刘峰看来，对于员工的话，还是少和他们谈理想，多给他们一些福利待遇，要更加的好一点。
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还有就是，刘峰决定去向世界上的那些伟大企业学习。
毕竟有些企业，都已经有几百年的历史了，这其中肯定有很多的经验和教训，值得我们大家去学习。
刘峰他也希望自己创建的企业，能这样不断发展下去，而不是哪天就突然倒闭了。
我认为一家企业，需要做到下面的三点，那才算是一家伟大的企业。
第一，它能在自己所在的行业领域里，占据数一数二的市场地位。
第二，对比前一年的话，它能不断的持续成长，而不是哪一年发展的很快，而哪一年又停滞下来，或者是直接下滑。
第三，企业要能受到大家的尊重，而不是纯粹为了赚多少钱，而去胡乱做事。
而这个就是刘峰的毕生目标，需要他去不断的努力。
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