拿了办公室写的稿子去读。
发现表达的问题很大，差点在市局领导面前闹了笑话，回来后发了很大的脾气。
骂了办公室做事不认真，稿子不核对。
董主任这才想起了王杰冠。
董主任自从上次从乌鸡所回来，就对王杰冠挺有感的。
不过李斌没有第一时间答应。
他有他的考虑，所里大学生其实不少了，可是都不及王杰冠。
班长吴志权虽然很忠心，但他始终是能力有限，只能干干杂事，拿不上台面，赵明亮学历好点，但是人品不行，特别那把口特别不严实，李斌根本不敢把那些核心的东西交给她。
当然了，作为所里的安全员，赵明亮是始终不明白自己到底哪里不行的，因为他是某次喝醉了，然后各种口吐真言，把所长那些黑料都爆了。
从那次以后，所长就对敬而远之了。
所以董主任要王杰冠，李斌半答应着。
然后这件事就一直放在那里了。
如果没有王杰冠这一只木菠萝，这件事可能就永远不会被提起了，不了了之了。
很多时候。
事情都在微妙中发生。
并没有说行和不行，只是需要一个契机，王杰冠运气不错，抓住了这次的契机。
事情很顺利，顺利得让王杰冠有点意外。
仅仅过去三天，自己就看到公司公文系统上，发出了一个人事调整的通知：“因工作需要，借调乌鸡所王杰冠到局办公室工作，为期一年。
看完这个，其实王杰冠愣了好几秒，脑瓜嗡嗡嗡的。
不是开心，不是兴奋。
而是有一种被欺骗的感觉，十分失望。
因为这次人事调动，写得十分清楚，有两个字很触目惊心。
是“借调”，而不是直接的调动，这两者区别还是蛮大的，甚至可以说是云泥之别。
妈的，怪不得流程走这么快，因为借调根本不需要你办理任何的手续，也不用什么大领导审批，只要两个部门之间协商同意就可以了。
而王杰冠人还是乌鸡所的人，档案岗位关系全都是在乌鸡所，只不过换个地方办公罢了。
如果你做得不好，别人就完全不要你，随时都可以踢你走，你做得好，也没啥用，因为你做好了也是别人办公室的功劳，跟你乌鸡所的没有关系。
狗日的，感觉自己被耍了。
董主任啊，你搞事情，别搞我啊。
上辈子，王杰冠就很讨厌这个所谓的“借调”或许是“代理”，也不知道这个东西到底是哪个时代的产物，反正在王杰冠眼里，这是一个反人类的措施。
完全就是用来压榨打工人的。
不过好像各种单位都喜欢这样搞。
借调的人得不到应有岗位的工资水平，还要付出数倍的劳动。
这尼玛简直就是恶心。
而且你到了那个部门完全没有任何地位可言。
处处受冷眼。
公司的市场部就有一个借调的师兄，叫做冯志颖的，因为他也喜欢打篮球，所以王杰冠上辈子还跟他挺熟的，这个家伙其实都已经借调三年了，对外就是代理专员，但是一直都无法转正。
他的领导一次又一次忽悠他，让他等待机会。
可王杰冠清楚记得在他做到五年后，有个新人，才做了两年，就直接上来顶了他的位置，而且别人可不是借调，而是直接带薪上岗的那种，后面这个师兄受不了，直接辞职了。
所以说，所谓借调，还有代理什么的，都不是因为你条件不足，资历不够，而是因为你的关系不够硬。
不过王杰冠知道。
现在说什么都晚了。
现在文都发了。
事情已经无法挽回了，自己能拒绝说不去了吗？
中午！
所长叫英姐加了几道菜，搞大餐给王杰冠送行，还开了一瓶尘封一年没人喝过期了的珠江啤酒，气氛十分的融洽和到位，好像都恨不得自己赶紧走。
在所长簇拥下，其他人也都表现出了极大的热情，其他老师傅纷纷祝贺，说什么高升，说什么做