果然，刚上楼，许总监安排找文雅面谈的人正好出来，就省了对方跑一趟路。
在大庭广众之下爆发直接矛盾，在职场中其实不算什么稀奇事，毕竟职场如战场，都是为了利字当头而聚到一起，人们不争利益，难道要讲感情吗？但就，算有矛盾起争执，人们在争执时也至少要装成对事不对人，一切为公司利益出发。如此一来，不论怎么样收场，都以说一句情有可原，事后弥补善后也都能找到台阶下。
可这一次不同，刘姐与秦芳的矛盾居然只是因为八卦边角料，而且事情从小变大，就在文雅眼皮子底下发生，她却没镇住场子，及时压火，还也沦为被嘲讽的对象。首先被怀疑的自然就是文雅的能力，即是工作能力，也是能否服众的民心。
许总监一边泡着功夫茶，一边用尽量不伤人自尊，不刺人耳朵的话与文雅沟通，提示她这次事情处理得不够妥善，如今只怕全公司上下都传遍了这场闹剧的丑闻。但是，说完后果严重性，许总监自然又是一套安慰，大意是说明白文雅缺少管理队伍的经验，发生这样的事没有及时处理好也能理解，让她不要放在心上。最后话至末了，许总监夹着茶碗过水，也开始将错处朝秦芳上面引。
“说来说去，其实还是秦芳不懂事。年纪轻轻，脾气火爆，讲话也刻薄，有这样的同事，稍有点不如意就容易引爆矛盾。”
“秦芳不是故意想生事。”文雅说。
“对，我知道。刘姐在公司不是一天两天，她是什么个情况没人不知道，你要说这里谁多真心喜欢她，我估计数不出三个人。大家都不喜欢，但你看谁真跳出来跟她较劲儿吗，从来没有。咱们这栋楼里，逢年过节能收到董事长那边私人亲寄礼盒的人，也就六七位吧。去过董事长家里喝茶的人，不超过三位。她，就这些人在里面的一位。不看僧面看佛面，跟刘姐闹不痛快这种事情，可大可小。”许总监笑着以水养壶，再用夹子放好已经浸好的紫砂小盏。
“就因为和董事长家的关系，就能合理的搞特殊化吗。”文雅反问。
“哈哈哈，这不叫特殊化，人家也是正常打卡上班下班，也有做工作，为公司出力。”许总监将一杯二道茶递放到文雅面前，然后接着再说：“秦芳就是太冲动，只看到同事不那么完美的地点，忽略了对方的优点，该说说她。”
“是，年轻人就是有时候脾气倔了些，也不像老一辈，那么信敬老爱老那一套，脾气上来就疏忽了。这次委屈了刘姐，是很让人头疼。”文雅看着面前的茶，淡淡接话。
听到文雅这样说，许总监笑得舒展了一些，大约是觉得文雅已经领会了自己这趟谈话的主要意思，便说：“那这样吧，我安排把秦芳调出来，让她回原来的本部去做事。刘姐那边，我出面当个和事佬，让她回头给你道个歉，这事情就过去了。”
“不，不用。我的意思是，刘姐这种元老在我这边是委屈了。对接审计工作量大，时不时要熬夜加班，一个需求过来就刻不容缓，越到后面，可能忙起来都不知道几时能收工，实在不合适让她吃这份苦。”
“你的意思是……”
“我年轻，给刘姐安排工作都不好张嘴，生怕委屈她，她又身体不好，这不是又病假了吗。所以，就算我再看中刘姐的经验阅历，也实在不敢强求。明天就让她搬回财务原来的岗位那边吧。至于秦芳，她原本属于资金管理部，可以让她回去，不过她手上的工作要资管部那边先找到合适的人先换接手再放她。”
“那你这就是非要去刘姐，留秦芳喽。”
“没有呀，就事论事，保证不影响小组工作进度的前提下，我是怎么样都行。”
“文雅……”
“怎么了？许总监是觉得不合适吗。”文雅用同早先许总监几乎一样的态度与语气，笑着反问许总监。
文雅这样“以彼之道，还施彼身”的作派令许总监稍稍一压眉眼，眼神中透出意外。但老道如许总监，很快明白文雅的态度已定，如果自己再强劝什么，反倒无趣。于是，他将所有还未说出口的那些分析利弊的话都统统作废。
稍作缓停后，许总监笑说：“没什么，是觉得从前真是大意，以为你没多少脾气的，原来也是有着股韧劲儿。”
“工作而已，哪里能说是脾气。许总监，可别乱给我扣帽子。”
“对对对，正常的工作安排而已，是得要合适的人做合适的事，不委屈人才，也不尸位素餐。”