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计职务侵占，她今晚可以睡个好觉了。
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吴玉琢小小年纪取得巨大进步，让叶满枝很自然地联想到吴会计的亲舅舅——叶满桂同志。
有言已经当上会计了，而她四哥一把年纪没个正经工作，还在电影院门口卖瓜子呢！
于是，她又回单位关心了一下食品厂的招工情况。
“厂长，这次招工可能要复杂了，”周如意小声通风报信，“人事科之前把招工启事贴在咱们厂的告示栏里，没贴在厂外，其实就是想优先招职工家属的意思……”
叶满枝笑道：“优先招聘职工家属不是挺正常的嘛，又怎么了？”
“如果尽快组织招工考试，应该没什么事，但牛厂长一直没回来，咱们招工的消息慢慢传到了厂外，有人把咱们告到了市劳动局，说咱们暗箱操作，搞小团体主义。”
叶满枝讶然问：“真被人告了？”
“真的！”周如意说，“今早牛厂长刚来上班，就被喊去市人委了。”
叶满枝：“……”
很多人一听说哪个单位只招本厂职工子弟，就觉得其中肯定有猫腻，比如给领导送礼啦，内部走关系啦，有萝卜坑啦。
叶满枝没上班之前也有过类似的想法。
可是，她当了街道副主任以后，渐渐就理解了各单位优先招聘厂子弟的原因。
这其中不乏走关系的可能，但是站在企业领导的立场考虑，招聘本厂子弟确实更方便。
一方面大家知根知底，身家背景好调查，政审比较容易。
另一方面，国营单位职工的住房都是单位分配的，企业在这方面的压力很大。
本厂子弟大多跟父辈住在一起，挤一挤总能住得下，不至于像新来的职工那样，闹着让厂里解决住房问题。
而且厂子弟对本厂的归属感和认可度更高，综合考虑几方面的原因，企业领导当然愿意优先招聘厂子弟。
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< "">哇叽文学网提供的《叶满枝吴峥嵘》 160-170(第8/31页)
不过，城里各大单位连续好几年精简职工，很少有单位会面向社会进行招聘。
今年食品厂一次性放出二十个正式工指标，怎能不让人动心？
因为这些正式工指标，牛恩久跑去市里挨批，直到午饭时间才返回厂里。
而他回来的第一件事，就是让人事科将招工启事贴到厂外的布告栏上。
只贴三天，三天以后进行招工考试。
叶满枝下班后特意去厂外的布告栏前看了一眼，等她好不容易找到那张启事的时候，当场就笑了出来。
那布告栏上花花绿绿的，之前贴过的各种大字报并没有被人撕下去，粉的、绿的、蓝的、红的，各种颜色的大字报都有。
不知是人事科哪个大聪明想出的办法，这张招工启事所用的纸张规格很小，黄底黑字，被人贴在另一张黄底黑字的大字报上面。
底下那张大字报的标题还明晃晃露在外面呢！
不留心观察的话，很难发现那里新贴了一张招工启事。
叶满枝心说，老牛虽然挨了一上午的批评，但是积极认错，死性不改呀！
……
告示只贴三天，纸张又那么小，很多人都觉得当天来报名考试的人肯定不多。
然而，食品厂的考试在上午十点开始，叶满枝早上九点去上班的时候，厂门口的那条人行道已经被围得水泄不通了。
本厂职工也好久没见过这番阵仗。
糖果车间的几个工人，一边骄傲地走进厂大门，一边嘀嘀咕咕。
“不是只招20人吗？怎么来了这么多人？这得有两三百人了吧？”
“城里好长时间没有这么大规模的招聘，来的人肯定多呀！而且咱们食品厂的福利多好啊，谁不想进食品厂当工人？”
食品厂属于轻工业，除了仓库那边的搬运工，车间里没啥重体力活。
而且很多人觉得食品厂工人跟饭店厨子一样，不缺吃的。
工作轻松、环境好、福利待遇高，有些岗位还能偷吃几口，这样饿不着的工作，就是时下顶顶好的工作了。
“除了20个正式工，还有30个临时工名额呢！现在这种情况，能当个临时工也行呀！我家那边的街道干部又开始挨家挨户做动员了，让没有工作的青年去农村劳动。”
有人接话说：“我闺女的年纪差两岁，要不然我也让她报名参加考试，哪怕只是个临时工也行！等她中学毕业还不知道是什么光景！哎……”
这样的对话在食品厂各处不知上演了多少次。
叶满枝混在人群里