【熵值变动： 2673！】
林云汇总了一下，最近的成果。
三千人的招聘计划，进展极为顺利。
这可比单纯搞技术要快得多，简单得多。
虽然大头，还是得在技术上面。
几天时间的发酵，林云已经把汽车相关的项目都加急处理完了，再有那些车企反应极为迅速，广告宣传什么的都百家争鸣。
所以林云一波肥。
这方面，【熵值变动： 3000！】
比之前要多翻了好几倍，或许是因为，车企吹牛的自动驾驶技术，即便没有林云的参与，也很有可能因为这波技术推进，而成为现实！
林云若有所思，但还是忍不住看着手里的员工名单。
现在名声在外，加上待遇足够，招人手拿把掐！
加上林云的关注点，仅仅是收拢人才，是招聘这个动作。
差不多的，林云都会让录取。
系统的反应，同步证明了可行。
就是对人才的判定，以及人才归属造成的影响，林云现在还没有摸清楚。
但没关系，多花点钱嘛！
林云喜形于色。
办公室外面，刘道顺忍不住了。
他从国企被调到连接林云的子公司，然后又被借到林云公司专门效力。
这些刘道顺都没有怨言，毕竟是为了推动社会进步。
可公司发展，也不能胡来啊！
本来刘道顺以为林云招这么多人，还给这么好的待遇，是准备大干一场。
可是呢……人是有了，三千的规模，乌央乌央的，日常做的工作，却是理解复现林云之前的天才性设计。
这有个锤子用。
还不如让三一重工吸纳了呢！
待遇可能……是肯定要下降几个档次，但也不会这样碌碌无为。
刘道顺，觉得有必要建议一二。
老板瘾也不是这样过的。
“林总，您到底在想什么？公司定位在哪里，盈利点在哪里，员工的工作内容在哪里？”
句句，直指痛点，刘道顺要个交代。
还别说。
林云真没怎么在意这些。
毕竟作为顶层科技类公司，需要的从来不是众人合力搬砖，偶尔林云搞上那么几波事情，也就足够赚的盆满钵满了。
所以之前招完人过来，也就是让他们随便看看资料，学习学习。
这点倒也没错，毕竟以本科甚至博士的水平，想要完整理解林云前几个项目的思路，最少也是需要一两个月过渡。
理解，可不是验证那么简单。
“我的想法……”林云开始极速头脑风暴，“对标谷歌！”
林云眼神极为坚定，有主意了。
“或者说，做华国的alphabet。”
“什么意思？”
刘道顺怔住了，他对于国外高科技公司的经营管理模式，并没有多熟悉，而且那些骗人的a，大多都水土不服。
“创新，创造，都是需要试错的，需要大量的想法来轰炸！所以，我也要建立很多很多项目组，花钱不要紧，只要思路概念可行，那我会接手，重点攻克。”
现在还好说，以后林云可是需要不少手套的。
否则说风就是雨的，跨度太大难免显得异常，套个公司的壳子，就正常很多了。
“你说的，是美国那个傻瓜公司，钱多得没地方花，广告收入太多，然后到处投钱加上养一大堆人的谷歌？”
刘道顺理解了林云的意思，但依旧无法理解，这个举动。
大佬，能稍微符合点国情吗？
现在哪有那么多钱可以浪费，特别林云之前还坚决让刘道顺贯彻高福利高待遇的措施，胳膊伸到合作方怀里去。
那浪费的钱更多。
之后哪有闲钱开战这些。
又没有谷歌那种稳定的渠道，可以实现两三千亿美元的营收，接近千亿美元的纯利润。
“我们的目标，是星辰大海，一些小钱不要在意。何况目前只是纸上的头脑风暴，一年花个几十亿元不算多。”
林云摆摆手，期望着合作方高福利能获得的熵值，可以尽快结算。
“这，这……”刘道顺一时语塞，他只是个管理层面的执行人员，何况论起能力，那更是什么都不是。
“那也可以降低点待遇的，公司的条件有限。”
刘道顺节约惯了，下意识地就想过苦日子。
“刘叔，你的年纪已经跟不上时代，帮我考察考察新进员工，我会提一些骨干上来