勤记录，还有入职时的档案。
68年到今天，5年多时间从外经委到外经部，孙汉源资历还不浅。
5年多时间就写了这些报告？就算不全这也太儿戏了吧？
年主任翻了下材料，知道马林叫韦骁过来是等着他问询，宁丽华工作不到两年，肯定没有韦骁工作时间久，韦骁自然比宁丽华更了解孙汉源。
这个小狐狸，什么事都算到了。
“孙汉源最近工作怎么样？实话实说。”
“回年主任，老孙……孙汉源同志最近很少在办公室，尤其马副科长出差这阶段，早晚考勤露个脸，其他全天时间不见人，大部分时间在杨副主任那里。”
年主任拿起孙汉源这一个多月写的材料，就四页纸，打量一眼就知道马林为啥给自己处理，有一页还有用红笔划的波浪线，写着旧稿未改。
糊弄领导到这个份上？重新写都不干？直接把有问题的夹进去凑数。
孙汉源忙什么呢？这是不给马林面子。
年主任头疼，马林绝不是向他求助，这是先礼后兵的通知。如果年主任不为所动，接下来他有任何动作外事办也别想让他手软。
年主任还准备开领导小组会时候提两句，第二天马林就让后勤科油印一份通知。油印机，用钢笔尖在蜡纸上大力写字，然后白纸一张张复印，小时候印卷子 正标题：论当前形势举红旗抓思想的必要
副标题：关于外事办职工岗位责任制度严肃性及端正工作态度之拙见
从党的纪律，工作纪律，思想意识三方面阐述新中国成功的必然性，强大源于严格的纪律遵守，保证纪律才能保障胜利。
列举：推诿扯皮，人浮于事，工作敷衍……危害性。
结尾：这不仅是工作渎职，更是跟红旗作对，跟如火如荼的国家建设唱反调，跟人民为敌。其心可诛，其人有罪，其罪不恕，希望存在问题的某科室老同志自行上交思想检讨，并在全单位大会接受批评。
外事办三个主任一人一份，另外两份贴宣传栏和食堂门口。
去人事科给孙汉源申请暂时停职，理由是孙汉源长期离职旷工，是否开除等领导开会研讨。
提醒门卫如果放进孙汉源，外事办丢了任何资料都是门卫的错误。
外事办所有人知道马副科长生气了，刀光闪闪，谁要不怕死就朝刀口上撞吧。
年主任骂了一句：这小子就不能消停会儿。