第38章 闪离

    林丽说的确实如此。他们团队三个剪辑师，其他两个都忙得不亦乐乎，而这个剪辑师，他常常被这个总监吐槽说，做的不好，不用他弄。他就成了摆设。之后其他组忙，就借调走了。这个女生自己全面抓，累的是自己。

    不久，她累倒了，住院了。林丽去医院看她，才知道她乳腺炎，还出脓了。估计是她一直为了工作的事情郁郁寡欢，而且压力太大，太好胜。

    在医院的时候，护士过来交代她要做下手术前的检查，她满脸不耐烦在那里打电话。林丽还和她说不用急，先让护士帮忙检查体温和血压。

    这个女生只要不耐烦，就会拍台、扔手机或者跺脚。林丽心里想估计她的疾病就是她的处事习惯导致，处处追求完美，导致自己过累。

    医生也提醒她要放宽心，不然病情容易加重。她这已经是这一年第三次住院了，都是同样的问题。她的保险里有住院医疗险，林丽告诉她安心治疗，到时候把住院的资料像住院病历、诊断书、住院小结、出院小结、用药清单、检查报告、发票、结算单等都保留完整，林丽之后帮她申请报销住院医疗险。

    当时就嘱咐她好好的，等她一周后出院了，她很不耐烦地又问了一次林丽需要什么资料。林丽再次发了微信信息给她。她说她不懂，反正手里的资料就这些。

    林丽看她派过来的资料一看，都不全，而且所有的发票都没有识别二维码下载下来，都是一张交费单。

    林丽提醒她扫码进去领取发票。她很不耐烦说她没空，不会弄，还生气地说：“怎么跟你这么难沟通，和你说了，还这么麻烦？”林丽说，这个也是公司的要求，必须要用她的微信先扫一下发票，这样才能下载了电子发票下来。

    林丽已经尽量在控制自己的情绪，不和她发生正面冲突。平时她们俩关系还是比较好的，但她一不耐烦就会发火。即使对她自己的老公也是这样。听这个女生说，之前有段时间，她自己忙到都恍惚了。有次在家里，她还在想着工作的事情。老公就问她洗衣机里的衣服洗过没有？问第一遍的时候，她在专注自己的事情，没有反应。

    老公就又问了一遍，她还是选择忽略问题。这时，她老公提高了嗓门，又说了一遍。这女生开始扔东西了，大声呵斥老公说：“你自己不会去洗衣机打开看一下，摸一下，闻一下啊？我正在忙，不要吵我！“

    她老公也知道她的脾性，一般不和她计较。但是如果是在公司里，同事们未必就买单。果然，她的那个组的人好几个人都要求调到其他的组去。她很快就成了光杆司令。

    老板知道她的销售能力还是不错的。就开始给她画饼，告诉她虽然她做策划总监也做得挺好的，现在有个销售总监离职了，那个团队群龙无首，问她有没有勇气接受挑战？”他们领导还是比较会激励她，这让非常有赚钱欲望的她很感兴趣。

    她开始参加竞聘，平调了那个部门，做了副总监。她之前不是做销售的，没有什么销售资源。老板把自己的一些销售资源转给她了， 还让她好好干。说如果她自己争取来的客户，也会给她算佣金。她开始发动身边的人脉来做销售，推荐他们公司的视频广告。

    她老公也积极推荐自己认识的地产开发商的领导让她认识，让她去开发客户。她因此也新签了五六个客户。老板和她画饼时候说了，到了年底发年终奖，会把她自己拓展来的客户的分红和奖金分给她。

    她本来都有些挫败了，之前团队都走散了。但老板给她新的希望。她有些动力又有些犹豫。正好林丽邀请她去保险公司参加了他们的招聘说明会。她的内心还是很年轻的，很容易被营销。

    林丽带她去参加的那场招聘说明会是讲性格色彩与职业生涯规划的关系。她很感兴趣，还积极参与了互动。回来后，她说很感兴趣，她愿意抽时间去参加林丽他们公司的职前培训。而且她老公很支持她去参加，希望她能换赛道，不用这么累了，可以放松身心，平衡家庭和生活。

    林丽也认同她先生的观点。让她先去参加培训，试试。如果可以的话，可以帮她争取优才的名额入司。这样入司后 出单了，可以拿到的训练津贴也比较多。

    她很感激林丽为她着想。但是她做事情真的很没耐性，如果没有一个耐心的人在身边引导，她很容易因为怕麻烦，就放弃了。当时上那个职前培训，需要先下载他们公司针对新人培训用的一款App，还要先进去完成基本的人脸采集。这样培训的时候考勤才能打的上。

    然而她却说她好忙，不会操作。这可把林丽给急坏了，因为每周一下午五点前就要完成报名手续。这些都要先完成。林丽很怕她错过了这一周的培训，下周她又不一定有空。当时林丽还约她时间，说亲自去她公司帮她弄一下。

    说了半天，她才同意。中午的时