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分手两年后，柏丽主任的小组当时已经有20多人，她下面有两三个主任了，她一下子成为了资深主任，很快就可以晋升经理。她小组的人在见客户时候的风格和她类似，都是强势促成、不择手段。
听说她的一个90后的女组员非常勤奋，是个孤儿没有人脉，当时第一年全部靠摆台推荐信用卡获得客户。她一个月能办50多张信用卡，通过这些客户开发保险客户，就这样这个女组员还成了主任。
这个女组员说话特别快，很强势，有时候说的话让人很难受。她曾经有次约了朋友参加公司的招聘说明会，看到还有一小时要开始了，对方还没有回复，她直接奔去别人的宿舍，一把掀了被子，对方还是个男生。没想到对方居然就乖乖跟着来参加了招聘说明会。这个女生做事的麻辣、强势，深得柏丽主任的真传。
最令青哥伤心地是柏丽被部门传出她和自己的一个男组员谈恋爱了。那个男的86年的，比她小了12岁。看上去很年轻，他们在部门接触并没有什么端倪，但青哥说有人看到他们经常一起打车下来，有些亲密暧昧的举动。青哥虽然和她已经分开几年了。但他还是很关心柏丽的。他提醒她，不要恋爱脑，找个小奶狗。柏丽主任说关他什么事。
没几个月，那个小男生在部门里到处借钱。因为他长得还可以，很多人在传他家很有钱，是富二代，开路虎的。他和每个同事借钱借口都不一样，对于年纪大些的同事，他就说他有个项目要投资，一年能回本，让他们借5万。部门经理的直辖组还真的有几个老业务员借给他钱。
他们组有个女孩是90后，家境很好，长得很乖巧，这个男生还去追她了，利用她的好感经常问他借钱，大概借了三万多。 有次他们组出去内蒙旅游，租车自驾游，他驾车时候两个手死死攥住方向盘，一点都不像老司机。
当时有个老业务员比较细心发现了这个细节，就和其他的业务员说，他不是说开路虎，怎么感觉像新手。方向盘握的紧紧的，而且也不是很熟练。你们借了钱的还是当心点。
这话没说多久，这个男生就不来公司上班了，说找到了新的方向辞职了。他突然离职，借了钱的同事都慌了，赶紧打电话追要钱。却发现这个男生电话空号，问柏丽主任她组员去了哪里，她也不知情。
这件事导致部门里超过十个人都借过钱给他。有人说原来富二代就是这样来的。之后部门经理就说，尽量不要同事之间互相借钱。
青哥这几年运气也不太好，他很多时间花在部门的管理实务上。他喜欢操心，很有责任感，虽然不是部门经理，但是他免费为部门做了很多事情，反而自己的业务也耽误。没有好好做业务。听说他的收入不太高，在所有的主任中应该是最低的。他为了省钱，每天只吃两餐。中午在公司他是不吃饭的，除非有人请吃饭。
但他上班习惯了打车，每天都是打车上班。他招聘的组员很多是工厂出来的，虽然很勤快，但是资源不够好，每个月业绩也不高，他管理提成没多少。他非常懂得基本法，然而专业很好的人，业务未必很好。他50来岁，个子不高，精瘦，说只有100斤左右。身体还算比较健康，看上去像40岁左右。
他在公司都是西装革履，头发梳得整整齐齐，带有香港人的那种风格，这是他之前多年养成的职业习惯，来到这个公司后，他也影响了很多同事。公司是没有工作服的，上班要求职业装。
但是职业装种类繁多，青哥给部门的人要求是黑白配，就是男生要黑色西服加白衬衣，不能穿红色或艳色的袜子，皮鞋要黑色。女生要黑色套装，里面可以是衬衣或者连衣裙，但不能花裙子，淡妆。
部门还有自己的会务服务组，就是在招聘说明会、产品说明会、年会等活动时，随时可以拿得出手去提供会务服务。他们的会务服务主要就是签到、引导、手语舞表演、礼仪等。经过部门的训练，可以在需要的时候就能上去。这个小组也和青哥的用心培训分不开。
部门里很多功能组都有他的影子，在他的主导下，部门才能有序管理，部门经理并没有花很多心思。他们的部门经理主要专注在他的五星讲师的讲课上。听青哥说，这个部门是个最老的部门，其他部门的番号都是五个数字以上，这个部门还是两位数。青哥给他们训练功能组的人多次讲过部门经理陈喜的经历。
部门经理是1996年就入司了，当时公司才成立六七年。部门经理是安徽人，他原来在内地是做车工的，中专生，一个月工资800元左右。他做了几年后，从在深圳的堂姐嘴里听说了深圳日新月异，在这里钱比较好赚，还有机会成为富翁。他当时觉得这是个好机会，于是来了深圳。
他一到深圳，是半夜，就不想去打扰堂姐一家。他堂姐在深圳是在工厂里开食堂的，类似快餐店那种。平时起早摸黑的