高兴他们公司给员工每个月发工资会扣走10%基本工资，美其名曰为风险金。做满两年的员工，再离职后次月可以拿回来这钱。没有离职的员工可以申请提前领取这个风险金，但是只能提取其中的一部分，不能全部提取。
高兴趁着当时住院了两次，连续几个月只拿到了基本工资没有绩效工资，就申请了领取一部分风险金，他领取了四万出来。他打算拿其中的两万来认购这个股权。他和林丽也商量了，两人达成了共识，就这样他们和公司签订了新公司的合同。
他们公司的主要人员很多都是想做到退休，十多年都没有跳槽。老板虽然没有做到上市公司，但是还是保持公司稳健发展，没有负债，员工十多年来还稳健增长了，没有减少。他每年要维持这么多员工的工资还要有所增长，也是不易的一件事。
没多久，高兴就在企查查上可以看到这家新的公司的名字，还会显示他也是股东之一，占比多少。他开玩笑说，他居然能成为了股东。
林丽最近发现她好像又怀孕了。她是发现一贯很规律的姨妈没有来报到，就测了一下，发现怀孕了。他们其实一直都有做安全措施的，有可能是安全套破了意外有的。
这个不期而遇的消息，让夫妻俩还是有些没有准备。她去了医院检查，医生说看孕囊已经有一个多月了，看上去有两个孕囊。医生在超声报告里备注疑似双胎。
这让林丽很紧张，由于之前有过一次稽留流产的经历，她很担心。她这次一怀孕就和公司领导说了，她要求减少工作量，要保胎。吸取了上次的怀孕经验，当时不敢告诉公司，想等三个月才说，现在她就直接说了。
接下来，她每天一下班就回家躺着，医生说过两周再去检查一下胎心。她惴惴不安地等待着两周后的“判刑”。没想到，两周后发现胎儿有了胎心，还真的是双胎。
他们夫妻俩这次真是意外之喜。医生说双胎对于她这样未育的30岁以上的女性还是有挑战性的，怀胎过程充满了不确定性，要平常心对待即可，注意营养。
他们小心呵护着，终于到了 显怀，五六个月的时候肚子就很大了，两个胎儿都还挺正常，之后她按照要求正常去做产检，做了排畸检查，都很正常。夫妻俩觉得这真是上天的恩赐。
林丽还开玩笑问高兴，是不是他故意的？他说冤枉，他不知道当时的那个安全套是过期了，没想到过期真的会出人命。夫妻俩开怀大笑。
终于等到了宝宝们来报到的日子了，他们事先定了月子中心，这样两边的父母不需要太累来帮忙照顾月子。林丽知道高兴的父母早就习惯了他们的退休生活，他们年事已高，不可能像之前有的人的父母从小带到大，那样会影响他们的养老生活。
而林丽的父母已经在帮忙带妹妹的孩子，不然她就要辞职，像梁园总一样，自己带孩子了。坐月子她就在月子中心，之后她可以每天找个月嫂帮忙看一下，每天帮她带去公司，她现在自己有了独立版公司，她可以中午时候给他们喂一下奶。
林丽到快生产前，她肚子已经大到她走路看不到自己的脚了。她感觉负重很难受，脚都浮肿了。虽然双方父母都很关心她生产，他们还是来了。不过林丽也已经安排好了，他们只需要看看、抱抱宝宝，不需要他们费心血带孩子。
她剖腹产下了一子一女，凑成了一个“好”字。双方父母都高兴坏了。据说，生孩子的家庭会好运，他们都欢天喜地给孩子取名字。
林丽住了一周院出院后就直接住进自己定好的月子中心。她发现这里环境还不错，照顾也周到，自己可以好好休息和修复身体。
公司的同事和领导也来探视了。有天，梁园总也过来探视，她现在比以前对穿着讲究多了，穿着艳丽的连衣裙，还给两个小宝唱儿歌。毕竟她是有过带娃经验的妈妈，很懂得逗孩子，还把自己的一些经验也推荐给林丽。
林丽在月子刚结束后，就开始有计划地做适量的瑜伽，有助于恢复，她要尽快瘦下来。
有了孩子后，她更要努力赚奶粉钱了。她为了产后恢复工作做好身体和心理的准备。这些天她边照顾孩子也不闲着，还在了解保险行业的动态。为了了解同行是怎么销售的，她还专门打了信用卡的电销的电话，把别人的销售的说的话录音下来。
她给多家保险公司的客服打了电话，让销售联系她，就说想要了解保险给孩子。不久各家保险公司陆续有业务员联系了她。她通过线下和这些业务员接触，提了很多自己想好的异议。在沟通时，她都做了录音，回来复盘，她从多家公司的产品计划书中自己去认真了解条款。
由此她总结了一套销售逻辑和销售剧本，她觉得对上班后的推进会有帮助，对自己也是一种成长，她开始转入新的赛道的营销工作。