董事长坐在巨大的办公桌后，脸色阴沉得像暴雨前的乌云。
“你们最近的状态很不好，影响了工作效率。”他开门见山，语气冰冷。
“家庭和事业，必须平衡好，否则……”他故意顿了顿，眼神锐利地扫过两人，“否则，就只能去市的子公司锻炼锻炼了。”市！
那可是个十八线小城市，相当于变相流放！
高景轩握紧了拳头，段小柔也倒吸一口凉气。
他们好不容易才爬到公司中层，眼看着就要升职加薪，走上人生巅峰，现在却要被发配边疆？
这简直是晴天霹雳！
董事长似乎没看到两人的震惊，继续说道：“我给你们一周时间，处理好家里的事情，一周后，我要看到成果。”说完，他挥了挥手，示意他们可以离开了。
走出办公室，高景轩和段小柔像霜打的茄子——蔫了。
他们原本以为搞定了爷爷和妈妈就万事大吉了，没想到董事长又来了个釜底抽薪！
屋漏偏逢连夜雨，段小柔的手机响了，是妈妈打来的。
电话那头传来虚弱的声音：“柔柔啊，妈妈不舒服，你快回来看看我……” 段小柔一听，心急如焚，可是一想到公司这边的情况，又犹豫了。
她深吸一口气，努力让自己的声音听起来平静：“妈，我一会儿就回去。您先别着急，好好休息。”
挂了电话，段小柔看向高景轩，眼神里充满了无奈和焦虑。
高景轩轻轻地拍了拍她的肩膀：“别担心，我们一起想办法。”
然而，就在这时，公司内部家庭事务协调员，一个戴着黑框眼镜，略显秃顶的中年男人，匆匆忙忙地走了过来，递给他们一张通知：“明天下午两点，家庭事务协调会，董事长亲自主持，你们必须参加。”说完，他意味深长地看了他们一眼，转身离去。
“家庭事务协调会？”段小柔喃喃自语，一种不祥的预感涌上心头……
协调会现场气氛凝重得像冷冻室，空气中弥漫着尴尬的味道。
高景轩和段小柔顶着来自四面八方的压力，感觉自己像两只待宰的羔羊。
“开始吧。”董事长面无表情地宣布。
深吸一口气，高景轩打开了投影仪，屏幕上出现了他们精心准备的幻灯片——《论平衡家庭与事业的一百种姿势》。
“首先，针对爷爷提出的传承家族企业……”高景轩顿了顿，调出了一张家族企业未来发展规划图，“我们计划将现代管理理念融入传统企业，打造百年老店基业长青！”
老爷子本来一脸严肃，听到“基业长青”四个字，胡子都翘了起来，眼神里闪过一丝不易察觉的赞许。
紧接着，段小柔拿出了杀手锏——远程视频陪聊计划。
“妈妈，以后我们每天视频，就像我在你身边一样！”幻灯片上，赫然是段妈妈和智能机器人的温馨合影。
段妈妈虽然嘴上说着“乱花钱”，但脸上的笑容却怎么也藏不住。
“至于工作效率……”高景轩抛出了一个重磅炸弹——家族文化与公司文化融合计划。
“我们计划将家族企业‘诚信为本’的理念融入公司文化，打造积极向上的企业氛围，提升员工凝聚力，从而提高工作效率！” 董事长听到这里，紧锁的眉头终于舒展开来，嘴角微微上扬。
汇报结束后，现场响起雷鸣般的掌声。
老爷子激动地站起来，紧紧握住高景轩的手：“景轩啊，爷爷支持你！好好干！” 段妈妈也抹着眼泪，拉着段小柔的手：“柔柔，妈妈为你骄傲！”
董事长更是当场宣布，提升高景轩和段小柔为部门主管！
周围的同事纷纷投来羡慕嫉妒恨的目光，还有人小声嘀咕：“早知道我也搞个家庭事务协调会了……”
一切似乎都回到了正轨，甚至比以前更好。
高景轩和