秘书慌张地跑进来，脸色煞白，“莫总，不好了！工厂那边出事了！”
温暖和莫寒对视一眼，心中一沉。
这才刚刚平息家族内部的纷争，难道又有什么新的麻烦？
“慢慢说，怎么回事？”莫寒沉声问道，语气中带着一丝不悦。
秘书深吸一口气，努力让自己平静下来。
“改制后，新的生产流程和管理系统上线，很多老员工不适应，今天的产量比昨天下降了将近30%！”
温暖眉头紧锁，果然，改制带来的阵痛开始了。
林员工代表随后也匆匆赶来，身后跟着几个神色焦虑的工人。
他焦急地对温暖说：“莫太太，新系统太复杂了，很多老员工根本操作不了，这样下去不行啊！大家的情绪都很激动！”
莫寒脸色阴沉，他扫了一眼林员工代表，正要开口，却被温暖拦住。
温暖深知，这个时候如果处理不当，很容易引发更大的矛盾。
她走到林员工代表面前，语气温和而坚定地说：“林代表，我知道大家一时难以适应，但这项改革对公司长远发展至关重要。我会尽快安排培训，帮助大家掌握新的系统。”
温暖迅速制定了一套培训计划，并亲自上阵讲解。
她并没有高高在上地指点，而是深入浅出地解释新系统的优势和操作方法，甚至手把手地教一些年纪大的员工。
她耐心解答每一个疑问，认真倾听每一条建议。
她真诚的态度和专业的讲解，逐渐打消了员工们的疑虑，也赢得了他们的尊重。
几天下来，工厂的生产效率不仅恢复了正常，甚至还有所提升。
员工们看着温暖忙碌的身影，心中充满了敬佩。
就在温暖以为事情已经解决的时候，莫大伯却突然出现在了她的办公室……
他看着温暖，缓缓开口，“温暖啊，这新系统，是不是有点……” 他顿了顿，意味深长地说，“太激进了？”
莫大伯的话像一盆冷水，浇灭了温暖心中刚刚燃起的希望。
她知道，莫大伯虽然表面上不再反对改制，但内心深处依然对新的运营模式充满了抵触。
“温暖啊，”莫大伯叹了口气，用一种长辈的口吻说道，“我知道你是为了公司好，但这新系统，是不是有点…太激进了？咱们莫家一直以来都是稳扎稳打，一步一个脚印，这突然的改变，我怕……”他顿了顿，意味深长地看了一眼温暖，“我怕根基不稳啊。”
温暖深吸一口气，努力压抑住心中的烦躁。
她明白莫大伯的担忧，老一辈的人总是对新生事物抱有怀疑态度，更倾向于固守传统。
但她更清楚，如果墨守成规，莫家企业迟早会被时代淘汰。
“大伯，我理解您的担忧。”温暖语气平静而坚定，“但时代在变，我们也必须做出改变。新系统虽然改变了传统的运营模式，但它能大幅提高生产效率，降低运营成本，从长远来看，对莫家的发展是利大于弊的。”
温暖将一份文件递给莫大伯，“这是改制后企业效益预估增长的数据报告，您可以看一下。” 莫大伯半信半疑地接过文件，戴上老花镜，仔细地翻阅起来。
他看着上面一串串的数据，眉头时而紧锁，时而舒展。
温暖在一旁耐心地解释着各项数据背后的含义，以及新运营模式如何帮助企业提升效率，降低风险。
她条理清晰，逻辑严密，将复杂的商业逻辑用简洁易懂的语言表达出来，即使是像莫大伯这样对新事物不太理解的人，也能听明白。
莫大伯越看越心惊，他没想到，这新系统竟然能带来如此巨大的效益提升。
他摘下老花镜，揉了揉眼睛，看向温暖的眼神中充满了复杂的情绪。
他张了张嘴，想要说些什么，却最终什么也没说出来。
他将文件放回桌上，缓缓起身，背着手走到窗边，望着窗外繁华的都市，陷入了沉思。
良久，他才转过身，对温暖说了一句：“你做得很好。” 说完，便转身离开了办公室。
温暖看着莫大伯离去的背影，心中并没有轻松多少。
她知道，这只是万里长征的第一步，未来的挑战还很多。