最近一段时间，她几乎天天都在外面找工作，投简历，参加一场又一场用人单位的宣讲会，面试会，身心都极为的疲惫，不想回到学校后还会被人指点和非议，无论她怎么大度，都不会是一件令人开心的事情。
面对委屈，有时候，她也曾想过将其袒露出来，在某个温暖的怀抱寻求安慰，但当第二天清早一起来，温暖的阳光照进屋子，她自己也恢复斗志和理智的时候，她就会在心头嘲笑自己昨晚的软弱：
“郑燕啊郑燕，选择放弃普华永道留在双庆重庆找工作，固然有任伟的游说，但做出决定的，则完全是你自己啊！哪怕委屈，你自己应付，承担就行了，告诉任伟干嘛？难道想看他的自责不成？他那人你又不是不知道，到时候说不定又要哭哭啼啼的放弃读研读博，陪你远走他乡了，难道这就是你所期望的么？
“还有，面对外面的流言蜚语，也是你自己选择了缄默，不做任何的解释和辩解，所以才有了流言生存的土壤。现在流言和非议真的出现了，这不就是人性么？你又什么好伤心难过委屈的？不去理它就是了！”
完成了自己心里建设的郑燕，心头那些影响自己情绪的阴霾很快一扫而空，再次变得乐观、开朗起来。
然而，她的乐观和开朗，在熟悉她的张雨眼中，不过是某种倔强的强装。为此，张雨更恨那个自私自利，在自己的女友被无数人非议，奚落的时候，也“胆小如鼠”，没有站出来的男人了。
不过，这点，自然是她对任伟一直以来的偏见在作祟罢了。
实际上，郑燕的男朋友任伟，有感于自己的女友为了自己，甘愿放弃前途远大的工作留在双庆陪他，任伟是又感动又激动，看到女友现在工作还没有着落，也是忧心不已，拜托身边的所有人都帮他留意一下校园招聘的事。他自己每天也都要花一个小时把校园的布告栏，张贴板看上一圈，看有没有适合自己女友的工作。
可惜的是，大多数公司、企业的校园招聘都有相当的针对性，都是针对某一具体专业招生，很少有适合外语院校毕业学生的工作。人家真有这方面的人力需求，直接去C外招聘不就得了？南辕北辙跑重大来干嘛？脑袋又没有吃错药！
而且，现在毕竟是校园招聘的尾声了。好的公司，企业，根本不缺人进，一开招聘会，完全是场场爆满，最多一两天，就能招齐所需人手，然后人力部门满载而归。
所以，这段时间任伟虽然勤勉异常，但成果寥寥，只帮女友投了三五份简历，而且用人单位跟自己女友的专业还不怎么对口，待遇各方面也只能说将就，至少跟普华永道的待遇是没得比了。
郑燕毕竟是郑燕，不论是人才还是才能，在整个C外，或者说整个双庆高校圈子中，都是一等一的。尽管现在已经到了校园招聘的尾声，来学校招聘的用人单位已经不多，但是凭借自身极其优异的条件，跟她两个月前找工作时的情形类似，她的简历是一投一个准，几乎就没遇到过被拒绝的情况，除非人家只招男不招女。短短一个星期，郑燕就接到了七八个面试的电话。
郑燕一一参加了面试，跟用人单位HR部门的人员做了详细的交流，考察了对方的公司规模和未来发展的潜力。这些HR部门的人员，面对郑燕，一个他们在现实中几乎能够见到的最漂亮，最有气质的女大学生，好多人的第一个念头就是：
“不管了，把她招进来，一定要把她招进来，做自己的同事！跟这么漂亮的女人做同事，一个月少拿两百块钱的工资都愿意！”
所有郑燕投过简历的用人单位对她的面试都十分的满意，当场说她随时可以来公司实习。不少公司甚至直接跳过实习的阶段，要直接跟她签订三方协议，将其纳入正式的员工。
华夏在1996年正式打破了大学生包分工作的政策，开始实行用人单位的自主招生，学生对用人单位的自我选择，你选我，我选你，这就叫双选。
所以，尽管用人单位对郑燕无比的满意，恨不得当天就拖着她去公司上班，面对好几家用人单位对自己抛出的橄榄枝，她自己还是要挑挑拣拣，选择一番的。
不过，可以挑选的单位虽多，但没有一家是她完全中意的公司，有的是底薪少，有的是实习期长，还有的是没什么休息时间，一个星期只能休一天。
待遇什么的，郑燕其实并不太在乎，她更在乎还是一个公司的发展潜力，有没有上升的渠道。她不希望进一家升职加薪不靠个人的自身努力，而要勾心斗角，溜须拍马才能上位的公司；也不希望加入一家领导权力太大，权威过重，自己的一切表现，自己行不行，能不能上，都由一个领导来决定的公司。尽管她只在普华永道呆过一个月，并没有