第619章 发改委干部的年龄结构

    

    让人事处把所有人的简历找出来，李青山开始一个个的看起来。

    

    对于感兴趣的人，他还会重点关注。

    

    省发改委可不是什么闲置单位，能到发改委任职的人，很多人还是有两把刷子的。

    

    这里面简历很漂亮的人就有不少。

    

    李青山整体浏览了一遍之后，已经大致有了自己的判断。

    

    发改委整体的状况真的不容乐观。

    

    按照常理来说，发改委全称为发展与改革委员会，是与时事和改革等大政方针紧密联系的重要部门。

    

    这个部门要紧跟时势，自然要相对年轻化的干部群体。

    

    就像是帝都发改委，即便是作为国家部委，整体干部年轻化也做的非常好。

    

    霸都市这边就更不用说了。

    

    在宋运辉入主之后，进行了大刀阔斧的改革，整体干部的业务水平已经完全能满足省会城市的要求。

    

    但是，省发改委就完全不一样了。

    

    干部老龄化问题非常严重。

    

    副厅级以上的干部中，就没有一个低于五十岁的，甚至大部分都是五十五岁以上。

    

    正处级的干部中，大部分都是四十五岁以上，四十岁以下的仅仅两人，这里面还包含三十九岁的夏涛。

    

    不是说年龄大就一定代表思想僵化或者办事能力不足。

    

    但是与年轻干部相比，缺乏闯劲，接受新鲜事物的能力相对较差也是不争的事实。

    

    李青山在霸都市的工作中就能明显的感受到这一点。

    

    霸都市的市委常委的年龄结构，其实跟发改委几乎没什么两样。

    

    除了他自己和秦淮如之外，全是五十五岁以上的人，还有两三位是六十多岁即将要退休的。

    

    这样的干部，你指望他能把霸都市带领的生机勃勃是不现实的。

    

    好在李青山已经有了自己的班底。

    

    霸都市

    

    这些人里面年纪最大的是肖陵，也就刚满四十五岁，宋金书和张山也就刚满四十岁，其他人都是三十多岁。

    

    而且这些人紧跟李青山的步伐，与时代发展接轨是完全没有问题的。

    

    但是发改委就完全不一样了。

    

    现在主持工作的蒋副主任已经六十岁，他的副手宋副主任比他还大两岁。

    

    这种论资排辈的现象完全不利于保持应有的活力。

    

    当然了，年轻干部也有自己的缺点。

    

    就像是夏涛，作为唯二的四十岁以下的年轻正处级干部，工作能力就很一般。

    

    所以，李青山对另一个叫周乾鑫的年轻处级干部也不是很看好。

    

    他真的难以想象，在发改委这样政治环境之中，能有什么值得关注的牛逼人物出现。

    

    不过，这位发改委下属单位，江北省创业投资促进中心的主任已经成功引起了李青山的关注。

    

    周乾鑫却一直没有来找他单独汇报工作。