不好意思，晨光饲料厂的员工工资标准，我第一天接手的时候就定好了。
除非遇到特殊情况，基本不会变。
我一般不会主动开除任何人，但如果对自己的工资待遇不满，可以申请离职。
饲料厂会严格根据劳动法规定给予补偿。”
见杨泽一副要撵自己走的样子，李青松瞬间慌了：“我没有嫌钱少……
不是，我的意思是这钱有点多……
也不对，我……”
他瞬间急得抓耳挠腮。
一个月工资一万六，完全超出他的想象。
要知道他打工这么多年，最高收入一个月都没突破过六千。
但他又不能直接说钱多，不然下个月杨泽直接降他工资，那就欲哭无泪了。
看到李青松的表情，杨泽微微一笑：“既然没问题，来这里签字，然后领工资。”
李青松立刻点头，毫不犹豫在张可瑶拿出的工资表上签下自己名字。
至于领取方法，他选的是转账。
倒不是李青松不想要现金，而是杨泽刚才说了，因为时间比较仓促，想要现金的话要等到下午。
他又不傻，钱能当场拿到手，却非要等半天，脑子肯定有问题。
看着银行卡上多出的.00，李青松笑的嘴角差点合不拢。
他问张可瑶：“张经理，我记得我来上班时，你告诉我的基本工资只有两千八吧？
剩下多出来的这部分，不知道是什么？”
虽然高工资让人惊喜，但知道工资的来源同样重要。
一个月一万六他可不想只领一次，要想下个月还能拿这么多，就必须知道自己的工资构成。
这样以后才能有的放矢，往多挣钱那方面使劲。
张可瑶微微一笑：“忘记告诉你了，你的基本工资其实不是两千八，而是一千二。”
“什么？一千二？”李青松虽然惊诧，但却没有开口质疑。
基本工资只是公司为了自己的利益，故意设置的保护措施。
作为打工人，重要的是到手多少。
“对，就是一千二。
当然，不过除了基本工资，还有绩效工资。
绩效工资是和公司的业绩，以及你的具体工作量综合计算的。
员工拿到的绩效工资，约为公司纯利润的百分之十二。
举个简单的例子，咱们的真好吃饲料假如一包赚十块钱
那么生产这包饲料的员工，就可以拿到一块两毛钱的绩效工资。
你是做饲料封装的，封装的工作量，大约是整个生产工序的六分之一。
所以你每分装一袋资料，就有两毛钱的绩效工资。”
昨天一天，你一共封装了两千七百八十袋真好吃饲料。
按照一袋两毛钱，你昨天的绩效工资就是五百五十六元。
明白了吗？”
李青松震惊的嘴巴半天都没合拢。
张可瑶说的有点复杂，但如果简单理解，自己上个月能拿这么高的工资，主要是计件。
一天封一千包饲料是两百，两千包是四百，三千包就是六百。
上个月因为爆单，自己从早忙到晚，除了最开始的几天，每天都要封装三千包左右。
这样算下来，一个月可不就是一万六吗？
这也太爽了吧！
他连忙走到杨泽面前，一脸感激道：“谢谢老板，我错了，不该和他们一块堵大门的！
您放心，从现在开始，我一定努力工作，努力加班，把咱们饲料厂的饲料产量提上去。”
虽然张可瑶说自己拿钱多，主要是活干的多。
但李青松心里清楚，根本原因还是杨泽比较慷慨。
计件看似多劳多得，但里面是有猫腻的。
只要把单件价格调低，累死自己都挣不了多少钱。
所以该表忠心的时候一定要表忠心，这样以后自己才能拿得更多。
杨泽笑着点点头，又看向其他人：“谁还想现在领工资？”
“我！”
“我！”
“还有我！”
立刻有好几个人按耐不住了。
他们都是老员工，这个月干的活比李青松只多不少。
也就是说，自己最少也能拿一万六。
虽然他们被拖了五个月工资，