系统在他的生物链接中轻声提示："已完成与会者信息分析，建议从共同面临的跨维度威胁入手展开对话。"
"各位尊敬的代表，"李星澜开口道，"我们聚集在这里，不仅是为了应对威胁，更是为了创造一个更美好的未来。"
全息投影中浮现出一系列数据流，展示着各个文明近期面临的共同挑战：维度壁垒的不稳定、能量污染的扩散、文明冲突的危机。系统实时分析着各位代表的反应，调整着数据的呈现方式。
星环联邦的代表卡托斯率先开口："李先生说得对。但问题是，我们如何确保这个联盟能够平等运作？"
李星澜示意系统展示新的方案："让我们看看这个框架。"全息投影中呈现出一个多维度的组织结构：
核心原则：
- 平等参与
- 共同治理
- 资源共享
- 互助发展
- 文明尊重
运作机制：
- 轮值主席制
- 共识决策系统
- 利益平衡机制
- 文化交流平台
- 危机共担机制
系统补充道："根据模拟分析，这种结构可以将联盟整体效能提升127%，同时将文明冲突风险降低68%。"
能量体文明的代表释放出一串波动："我们关心的是技术共享和能量安全。"
李星澜早有准备："系统，展示''''星桥计划''''。"
投影切换到一个宏大的技术合作框架：
- 跨维度能量网络
- 文明科技共享平台
- 联合研发中心
- 安全防护体系
- 可持续发展方案
"这不仅是一个合作框架，"李星澜解释道，"更是一个共同进化的平台。每个文明都可以在保持自身特色的同时，获得共同发展的机会。"
系统实时更新着谈判进展："检测到与会者积极性提升45%，建议深入讨论具体合作项目。"
接下来的讨论持续了三天。各个文明的代表轮流发言，分享各自的担忧和期待。系统不断收集和分析这些信息，优化联盟方案的细节。
在讨论资源共享机制时，李星澜提出了一个创新性的建议："让我们建立一个智能化的资源配置系统。"他调出了系统设计的方案：
资源整合平台：
- 动态需求分析
- 智能匹配算法
- 公平分配机制
- 效率优化系统
- 监督反馈机制
系统展示出模拟结果："该方案可以提升资源利用效率89%，同时确保各方利益的平衡。"
渐渐地，一个新型联盟的框架开始成形。但就在这时，系统突然发出警报："检测到外部维度出现异常波动，疑似有未知文明在观察会议。"
李星澜没有慌乱，反而看到了机会："也许这是一个邀请新朋友加入的好时机。"他启动了系统的开放协议，向那个未知的维度发出了友好的信号。
出乎意料的是，对方很快做出了回应。一个全新的文明代表通过维度通道加入了会议。系统快速完成了初步分析："新文明展现出高度的好奇心和合作意愿。"
这个意外的插曲反而加速了联盟的形成。李星澜趁热打铁，提出了最后的框架：
联盟构架：
- 多维度议会
- 文明发展基金
- 科技创新联盟
- 文化交融中心
- 联合防御体系
系统评估道："该框架的可行性达到94%，预计可以在三年内完成初步建设。"
在最后的表决环节，所有代表一致同意了这个方案。李星澜站起身，环视着这些来自不同文明的代表："今天，我们不只是建立了一个联盟，更是开创了一个新的纪元。"
系统记录下这历史性的一刻："检测到跨维度能量场出现和谐共振，这是文明间达成深度共识的标志。"
会议结束后，李星澜站在星际中心的观察甲板上，看着无垠的星空。系统的声音响起："首次跨维度联盟会议圆满成功，建议立即启动后续工作。"
李星澜微微点头："准备开始吧。这只是开始，真正的挑战还在后面。"