刘峰的话，深以为然的认同:“你这话和永江市长想的一样，可是这件事情闹得太大，中央都特意打来了问询电话，现在市政府压力很大，省委做出指示必须尽快解决这件事情！”
“改革一定会出现阵痛，而且改革也必然会有不满闹事的人，我认为这件事要彻底解决，首先是稳住闹事者，知道他们真正的诉求，改革方向可以从完善公司的管理制度、提高员工待遇、完善社保、安抚好员工情绪，孤立闹事者等这些方面着手！”
周江红听了刘峰的话也是很认同，思考了一下问刘峰:“你说的这些见效都太慢了，现在所有人最缺的就是时间！”
刘峰知道是时候该拿出干货了，不然煮熟的鸭子就真的飞了，而且以后也不会再得到这样的机会！
“周秘书长，我觉得当前最棘手的问题是解决员工持股的问题，一方面员工持股导致股份分散会出现不可控因素，另一方面大股东也怕员工联合起来对他们形成威胁，所以我认为解决办法一是采用虚拟股权把控交换员工手里的股份，二是大股东可以适当稀释股份，释放部分股权给员工持有，但是得签订同股不同权的协议，让大股东能够牢牢把握住企业的控制权……”
听完刘峰的话，周江红有种茅塞顿开的感觉。周江红仔细思考了一会认为刘峰所说的方案可行性很高，点燃一支烟抽完后周江红下定了决心问刘峰:“刘峰同志，如果把贸源公司的事交给你处理，你多少时间能解决？”
刘峰认真思考了下说道:“如果要系统性的解决国企改制的方案，可能需要很长时间，但要是单独解决贸源公司眼前的问题，我想五天时间可以处理好！”
“刘峰同志，你准备一下，明天早上直接进住贸源公司，给你一周时间，如果能解决问题，永江市长一定不会亏待你，另外你可以在科室里再选一个人协助。