招生电话，给一点费用，贴到小饭店、餐馆等场所。
7、发动所有亲戚、朋友、同事、相关业务单位等进行宣传、介绍、推荐。
哈哈，辛苦了，老公。我给他一个温情的拥抱和甜蜜的吻。一切准备就绪，下一步，就等教师培训归来，开园大吉。
按照方案，我们首先通过政府下发通知让困难家庭免费入园，迎来了第一批 15 个孩子；接着爷爷工厂有 3 个孩子入园；爸爸、妈妈同事的孩子，我们业务单位和关系户的孩子也陆续入园。
就这样陆陆续续，一共有五十多个孩子入园了。我们决定举办一个有家长和上级主管领导参加的开园典礼。
电视台和其他媒体都进行了现场报道，还请免费入园的困难户家长上台发言，电视台在“城市扫描”和“本市新闻”两个栏目做了为期一周的报道（新闻类广告，不收广告费，只能私下给采访费、润笔费和辛苦费）。
有了良好的开端，接下来就要依靠内在的实力展示和真实的教学质量来打开局面了。
开园后，白宗仁天天泡在幼儿园里，观察老师教学，陪孩子们玩耍，做辅助和后勤工作。
幼儿园完全依照京都培训的教学模式和方法，与单位幼儿园相比，更加科学、简单、实用，孩子们也十分快乐。很多孩子送来时又哭又闹，我们便请家长陪伴孩子一两天，直到孩子融入集体，自己玩得忘了家长。
现在家长们说孩子要上幼儿园了，周六、周日放假也吵着要来幼儿园。我们抓住了这个契机。
公立幼儿园没有，现在的幼儿园都是各机关、单位办的，基本只是看管孩子，减轻家长的负担，教师也都是没有专业要求，随意抽调的。
单位幼儿园的目的性不同，态度和责任心也截然不同，与我们的幼儿园对待孩子完全不是一回事。我们的幼儿园，得到了入园家长的一致认可，他们自愿为我们做了大量口碑相传的宣传。
一炮打响，我们算是成功了。每天来咨询、报名的人络绎不绝。
公公笑了，父亲笑了，老公笑了……半年下来，我们有了二百多个孩子。无论何时，只要走进园里，看着活蹦乱跳的孩子们，听着他们的欢声笑语，一切烦恼都烟消云散。
随着幼儿园的名气越来越大，周边地区的家长也纷纷慕名而来。为了满足更多孩子的入园需求，我们决定扩大幼儿园的规模。
在新园区的建设过程中，白宗仁更是亲力亲为，从规划设计到施工监督，每一个环节都不放过。而我则负责与家长们保持密切沟通，了解他们的需求和期望，不断优化幼儿园的服务。
经过几个月的努力，新园区终于建成并投入使用。宽敞明亮的教室、丰富多彩的游乐设施、温馨舒适的午休室，让孩子们仿佛置身于童话世界。
老师们也更加努力地提升自己的教学水平，开展了各种特色课程和活动，如绘画比赛、手工制作、户外探索等，让孩子们在快乐中学习，在学习中成长。
看着幼儿园一天天发展壮大，我们感到无比欣慰和自豪。这不仅是我们事业的成功，更是为孩子们的未来奠定了坚实的基础。
未来的路还很长，但我们坚信，只要我们始终保持初心，用心去经营，用爱去呵护，幼儿园一定会越来越好，成为更多孩子成长的乐园。