王宇也不可能让每一个人都按照他的想法来行事。
只是每一个人的领悟能力都有限。
员工糊里糊涂地离开。
王宇拿起座机给后勤陈启明打去电话。
“陈科长，我小王！”
这算是把姿态摆得很低了。
首先团支sj这个位子是科级，王宇行政级别提副科，前面又有个“代”。
所以把姿态放低，是对前辈的尊重，是对对方职务的尊重。
那么看看陈启明是怎么回的？
“王sj，你看看你还这么客气，刚才手边有点事没走得开，让人过去盯着点，看看你没有什么需求，马上就给你办了。”
王宇当然是在第一时间表示感谢，“太感谢陈科长了，我跟刘sj交接的时候，他还特地跟我说，让我有事就找陈科长。”
“不用跟陈科长见外的。”（刘锐没拿你当外人，我以后也不会拿你当外人。）
陈启明在电话里打着哈哈，“找找找，尽管找，我们后勤就是为大家服务的嘛。王sj上班下班有什么问题，我这边第一时间都可以解决。”（上班谈工作，下班谈生活，王sj，什么时候搞活动？）
王宇跟陈启明闲聊两句后，突然说，“对了，我跟刘sj交接的时候，他说电脑坏了。”
陈启明一听，“小事，马上解决。”
等王宇把电话挂了，陈启明回头就去找刚才安排过去的人手。
“回来了，王sj那边什么情况。”
年轻的员工说，“陈科长，新来的王sj是不是脑子不好使？”
陈启明的表情还没什么变化，是要等着他把后边的话全都给说出来。
年轻的员工胆子也变大了，“他说电脑有问题，我给他开机，明明什么都是好的……”
“可是他把电源给拔，硬说电脑开不了机。”
“这不是脑子有问题！”
陈启明看着员工，后者不说话，前者问，“说完了？”
员工点头，等着陈启明给他点赞。
陈启明差点没反手给他一个大嘴巴子，“你脑子才有问题，出去！”
年轻的员工果然是年轻的。ζíＮgＹúΤxＴ.иεΤ
陈启明换了一个人叫进来，“去团支王sj那里，看看他对电脑有什么需求。”
“没什么特别需求的话，就在我们采购的这一批电脑当中选一台给他送过去。”
是的，江原机关已经开始采购新电脑了。
无纸化办公的项目已经开始推进。
也就是说，无纸化办公软件已经成功销售。
老赵这是躺着在赚钱呐……
当然，最赚的还是白文婧这个中间的奸商。
到现在为止，就知道在机关上班是一件多么复杂的事情了。
如果有得选，其实许多人都不愿意来机关。
这里不够自由，太压抑，工作繁琐，人际关系复杂得一批。
当然，也有好的一面，工资奖金系数高。
解释一下系数。
比如这次奖金人均一千元，把一千元定为“1”的系数。
那么在基层，就拿“1”的系数，为一千块。
而机关，可能就是1.5的系数，也就是一千五的奖金。
这时肯定会有人跳出来说，差五百块也不是很多嘛！
那么，每个月的绩效考核，每个季度的绩效考核，全年绩效考核再加各种争先创优创收等项目奖呢？
差距还蛮大的。
收入只是一个方面。
另一个方面：机会。
天上掉馅饼砸到基层的可能性很大，砸到个人的头上很低。
如果在机关，随时都有可能是被砸的那一个。
这就是风险和收益通常成正比。
高月把团支这边几个人的情况发过来的时候，还补了一句。
“房sj到了！”
王宇看看时间，九点半！
差不多行动起来，码头有点多，还得依次拜。
王宇是见过房伟的。
不过房伟对王宇的印象不深，这也是不管事的结果。
不过这下子，房伟对王宇的印象就很深了。
他前脚进门，王宇后脚跟上。
他明白这是掐着时间来的。
也就意味着他没有去别的地方，专程在等。
这个小伙子有点意思了。
“小王刚到吧？”
王宇