听到这话顿时有员工心动了，要知道他们以前可从来没有这个待遇，上一个享受这待遇的宠儿还是李祥云。
他们余光打量着李祥云，想看看她失去了这独一份的优待后会是什么表情，却发现她居然一脸的事不关己，令人恨得牙痒痒。
而聪明和眼尖的则看穿了老板真正属意的人选是谁，估算了一下自己抢过这个位置的可能性不大，只能暗叹一声放弃这个想法，转而开始思考怎么帮老板达到目的然后丛中获取好处。
“老板这个组长是直接隶属您管辖吗？”其中一人问道，这个在问组长的待遇呢。
见有人明白自己的意思了，老板很满意，点点头，“对，先根各部门经理一个级别，有事可以直接跟我汇报。”
“要调研考察肯定会长期外出吧，这个工时和各种费用该怎么算呢？”这是财务部门的员工问的。
“工时按照1.5倍工资算，毕竟外出比较辛苦，交通伙食等费用全部报销，只是要记得开票。”老板很干脆。
之后其他员工也提出了各种问题，有待遇、有工作内容、职能划分、成果要达到什么要求等等，老板都一一解答，给出的条件又让一批人心动。
在新调研小组框架已经被搭建好，奖励还十分丰厚的情况下，更多的人心动了。
有了第一个自荐的人后再开口的人就多了，只是里面没有老板看中的人，他只能找各种理由把他们拒绝了。
又等了一会，见她还是没动静，甚至露出了一丝不耐烦，老板也只能宣布今天的会议暂时到这里，组长的人选他还要再想一想。
等老板和秘书离开了其他人才陆续起身，李祥云位置离门不远，离开会议室后她和往常一样，拿起杯子准备去茶水间打水，然后再回去工作。
刚进去就有人也走了进来，还跟她打了声招呼，李祥云回头一看，是财务部的会计肖萍，俩人工作上有所往来，和其他同事相比，俩人关系还算可以，于是她也回了一声早上好。
得到回复肖萍接下来的话就更顺畅了，“刚才老板说要找小组组长，条件开的那么好，听的我都心动了，要不是我手里的工作放不下，我都想报名了。对了，你的工作应该不重吧，要不要去试试？”
李祥云摇摇头：“没兴趣，我觉得现在这样就很不错，而且任命谁上任是老板的事，我们看着就好。”
她已经经历过一次公交体验了，并不想继续接触其他项目，写报告太为难她了，尤其是老板有吹毛求疵的毛病情况下。
肖萍很不理解，“老板说的那些奖金好处你都一点也不心动吗？如果你成功被选上一个月快抵平时两个月了。”
“是这样没错，但我一个人吃饱全家不饿，有房子，还在公司旁边，又没有特别花钱的爱好，现在的工资已经够我花了，我为什么要为了钱增加我的工作量，让自己变累呢？”李祥云也不理解的反问。
她并不在意别人的看法，说完水也接满了，她就直接回工位上开始列举自己今天要做的工作了。
坐在办公室里，老板听完了他们刚才交流的全过程，万万没想到居然是自己以前对她太好，让她安于现状导致了她的不上进。
要不算了？担心引起李祥云的叛逆，老板开始思考放弃让她担任组长。
就在这时，鸿天大厦的诡异们开始催促，让他快点弄清楚是什么导致李祥云变得更香的。
老板倒吸一口冷气，“别催别催，在想办法了。”
开会前他已经试探着问过李祥云了，却被敷衍过去没有得到答案，公司里只有肖萍这几个工作上与李祥云有往来的人和她关系不错，但刚才已经让肖萍去问过小组的事，不好再派其他人过去了，不然就太明显了，毕竟在某些方面李祥云还是很敏锐的。
既然从李祥云这边下不了手，就直接找平安公司那边的人问问吧，他们在周末举办的活动应该不是保密的。
平安公司的业务范围很广，其中地产和交通占据大头，而地产的最大优势就是他们的物业服务很好，虽然老板的问题有些涉及业主的隐私，但看在大家都是合作者的份上，他们还是把能公布的内容都发给了老板。
翻看了一下整个活动的流程和举办情况概述，老板很快就找到了李祥云参与的部分，好歹也是第一名。
老板的目光落在了她旁边那个人身上，这个人看她的眼神和旁人很不一样，在看看文字描述的他的身份，老板恍然明白过来，这是看上了李祥云？
这些外来者