家族福利，只要资质低于五品，都能凭借脱胎丹提升资质。
花费一百点贡献就能兑换一颗脱胎丹，可以给
子女服用，也可以给自己或者丈夫或者妻妾服用。
韩厉对此没什么限制，只要属于韩府嫡系，无论是嫁入韩府的貌美女子，还是入赘韩府的俊逸男子，都可以用贡献兑换脱胎丹。
当然，韩厉设置了限额，比如韩厉的某个后代是七品资质，有一个八品资质的妻子，两个九品资质的妾室，还有六个八品资质的后代。
那么这一家九口能够兑换的脱胎丹数量为三十一颗脱胎丹，这一家九口的资质都会提升到五品，未来他们生下的后代也大概率是五品，即便是六品，也能靠脱胎丹提升。
推广到整个韩府后，韩府的基因会不断的被提纯，未来诞生的后代资质就会越来越高，最差都是五六品。
更别说还有养生炉，可以继续提升这些人的资质，只要他们做出成绩，然后拿贡献兑换养生炉的洗礼次数，就能使得资质继续提升。
长此以往，韩府的根基会越来越强，越来越深厚，韩厉也能获得无穷好处。
比如说，大量五品及以上的资质后代出生，那他就能获得海量的资质反馈，使得他的资质提升到仙品，提升到更高程度。
一品资质到仙品资质提升都非常困难了，更别说到了仙品资质后继续提升，若是韩府的底层基础不拔高，那韩厉想要提升资质，将会耗费漫长时间。
因为脱胎丹量产无限量供应后，韩厉再次调整了核心后代培养名单和重点后代培养名单的规则。
想要成为重点培养后代，资质需要达到三品，或者悟性达到某个程度，或者能力极强，比如做出什么亮眼的成绩。
想要成为核心培养后代，资质需要达到一品，或者具有特殊体质，或者悟性、能力等等达标。
这样一来重点培养名单的数量就大幅度减少，核心培养名单的数量更少，目前仅有三个，韩永龙、韩永乾和韩永坤，都是一年内出生的。
三人虽然距离修炼还早，但可以还是能享受到核心培养名单的福利，夯实他们的基础，增强他们的底蕴。
韩厉将门槛设置得这么高，就是想增强韩府的竞争活力，否则就一潭死水了。
一百贡献值非常少，这些后代想要提升到五品资质非常简单，必须拿出更好的东西来激励他们。
韩府的外人，如客卿、护法、侍卫侍女等等也能兑换脱胎丹，但需要消耗大量贡献，一万贡献值一颗，而且还限量。
目前这个事韩厉还没有宣布，等到宣布后相信韩府内会掀起轩然大波，到时候核心培养名单的成员会增加不少。
比如璐天香的后代韩永真、韩永璐、韩永香等等，姜白叶的后代韩永姜、韩永夜、韩永强等等，还有芸妙依、公孙月、白可卿以及厉府的薛清怡、楚仙琳、宋知璇等等娇妻的后代。
她们的后代目前虽然没有达到标准，但后面肯定能达到标准，毕竟她们是韩厉的妻子，权限很高，比如每年就有一次养生炉洗礼的机会。
养生炉洗礼一次，资质会提高一个品级，最高能达到一品资质，每个月最多三次，若是有充足的灵源供应，一个月可以洗礼六次。
如今承圣山有一条帝级下品的龙脉，养生炉有着充足能量，每月都能洗礼六次，一年就是七十二次。
这个数量看似多，其实很少，因为韩厉的妻子数量都有数十个，她们每年洗礼一次就要占据近乎一半名额，剩下的一半是给后代的。
不过等这些娇妻的资质逐渐提升到一品资质，这部分名额就空出来了，可以给其他人洗礼。
若是他宣布了培养制度改革，相信不少娇妻都会选择将洗礼名额让给她们的后代，助其提升到一品资质，从而进入核心后代培养名单。
没办法，资源有限，就算是他的娇妻也得排队。
韩厉也不好胡乱分配，不能根据自己的喜好分配，否则会令其他的娇妻美妾寒心，让她们都按照规则来，对大家都好，谁也不会说什么。
为了后宫不起火，韩厉一直以来都尽量做到一视同仁，平等对待。
他的娇妻有养生炉的洗礼名额，美妾们自然也有，只是因为妾室数量太多，韩厉琢磨一番后，就定为每三年一次。
妾室们对此比较满意，这样也很好了，她们的资质至少也是五品，有些是本来就高，有些是脱胎丹提升的。
只要有养生炉的洗礼名额，每三年就能将资质提升一个品级，最多十二年就能提升到一品资质，还有什么不满意的呢？
等到韩厉宣布培养新规则，娇妻们会为后代争取核心培养名单，那美妾们就会为后代争取重点培养名单。
只是美妾们的后代太多，她们自己生了至少五个孩子，她们的每个孩子又生了许多。
后代太多，洗礼名额三年一次，那就只能先